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Your Tasks

Als Software Engineer übernehmen Sie die Weiter-/ Entwicklung bestimmer Software für Produkte und Services entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle).

  • Sie übernehmen die Anforderungsklärung und erarbeiten Konzepte und Rahmenvorgaben zur Anpassung der Software für bestimmte Produkte und Services
  • Sie führen entsprechende Programmierarbeiten (Coding) durch und übernehmen die Installation und Konfiguration der Software für bestimmte Produkte und Services
  • Sie erstellen und pflegen Software-Dokumentationen
  • Sie konzipieren Testautomatisierungen und führen Tests durch
  • Sie leiten Projekte

Your Profile

Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits mehrjährige Praxiserfahrung im Umfeld Software Engineering mit. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

  • Expertenwissen in Technologie und Methoden: Data Analytics, Business Intelligence, Datenmodellierung und -analyse, Multi-Tier-Anwendungen, REST-Services, Requirements Engineering, etc.
  • Experten-Kenntnisse in einschlägigen Beschreibungssprachen und Programmiersprachen (z.B. Python, MySQL, Angular)
  • Praktische Erfahrung im Einsatz entsprechender Werkzeuge für Entwicklung, Changemanagement- und Konfigurationsmanagement (GitLab, Visual Studio Code, Heidi SQL)
  • Erfahrung in agilen Methoden (Praktische Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Scrum)
  • Besonderes Interesse an neu entstehenden und zukünftigen Technologien
  • Interesse an Business Needs und Transferverständnis

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

What we offer

  • Part-time possible

    With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

About us

About us

Wir sind die Hausmeister der Betriebsstellen in einer digitalisierten Welt!

Der Tribe Premises Management (T-PRM) verantwortet die fachseitige Koordination von Flächenoptimierungen aller Gebäude innerhalb der Deutschen Telekom Technik GmbH. Bislang lag der Fokus auf den Telekom-Technik Standorten sowie dem Retirement von Legacy Technik-Plattformen und Komponenten incl. deren Abbau und Verwertung. Mit dem flächendeckenden Einzug moderner Arbeitsformen und den geänderten Anforderungen an klassische Arbeitsplätze rücken die Büro- und Verwaltungsflächen immer stärker in den Fokus der Optimierung.

Hierfür analysieren wir regelmäßig unsere Bestandsdatenbanken und suchen nach räumlichen Optimierungsmaßnahmen. PRM verfolgt dabei im Wesentlichen zwei Ziele. Zum einen stützen wir die operative Ergebnisabsicherung, um uns finanziellen Spielraum für unseren Glasfaserausbau zu schaffen. Zum anderen gestalten wir die digitalisierte Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft mit hohem Automatisierungsgrad – um eine nach vorne gerichtete aktive Flächensteuerung zu etablieren. Das Projekt Flächenoptimierung hat konkret das Ziel das Flächenportfolio der Deutschen Telekom Technik entlang der Anforderungen unserer Mitarbeiter und des Managements zu optimieren. Dies erreichen wir, indem wir Standorte zielgerichtet konsolidieren,

  • kreativ Technik- mit Officeflächen kombinieren,
  • „New Normal“ und Desksharing Flächen einführen und ausbauen,
  • im bereichsübergreifenden Dialog Sozialpartner Mitarbeiter und Fachanforderungen zusammenbringen.

Our Online Application Process

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