Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Talententwicklung im DigitalUp! Programm: Als Teil des Teams unterstützt du das Talentprogramm DigitalUp! Du begleitest die Entwicklung von Talenten operativ und trägst dazu bei, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können
• Marktanalyse & Konzeptentwicklung: Durch umfassende Marktanalysen identifizierst du Trends und Chancen, um innovative Ideen zu generieren; basierend darauf entwickelst du Konzepte, die unsere Standards erfüllen und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
• Innovatives Ideenmanagement: Als Vertreter der GenZ setzt du auf bestehenden Ideen auf und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für die junge Generation zu machen
• Operative Unterstützung im Tagesgeschäft: Neben deinen strategischen Aufgaben stehst du auch im operativen Tagesgeschäft bereit, um das HR-Team zu unterstützen

Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, einen vergleichbaren Studiengang oder du befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist motiviert und hast Spaß daran etwas Neues zu lernen
• Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Projekte zu begleiten
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit, z.B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und hast Spaß an der Arbeit in internationalen Teams
• Der verantwortliche und diskrete Umgang mit Informationen und Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint und Excel)