Tipps für Ihre Bewerbung
Wir machen Menschen das Leben einfacher – entdecken Sie hilfreiche Tipps zur Bewerbung bei der Telekom.
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, aber bis zum ersten Tag im Office dauert es in der Regel noch eine Weile. Warum nicht die Zeit bis dahin nutzen, um sich schon mal mit Ihrem neuen Team und Ihren Aufgaben vertraut zu machen?
Wir begleiten Sie ab Vertragsabschluss und bieten Ihnen Orientierung für die ersten Wochen in unserem Konzern. Wie? Mit unserer Onboarding App! In der App finden Sie neben einer Checkliste zur Vorbereitung zahlreiche Informationen über die Telekom, Ihre Abteilung, unsere Werte, unsere Weiterbildungsangebote und vieles mehr.
Neugierig? Dann schauen Sie sich das Video zur App für unsere Praktikanten an. Wir werden die App in ähnlicher Form schon bald für alle neuen Mitarbeitenden bei der Telekom nutzen.
Darüber hinaus wird Ihnen Ihre Führungskraft einen Buddy aus Ihrem künftigen Team an die Seite stellen, der all Ihre Fragen beantwortet und Ihnen zeigt, wie im Team gearbeitet wird. Das kann zum Beispiel sein, welche Tools zur Zusammenarbeit genutzt werden und wo erste Prioritäten liegen. So gelingt der Einstieg ganz leicht und Sie werden schnell Teil der magenta Familie.
Dies liegt übrigens auch unserem Vorstand am Herzen, der neue Mitarbeitende regelmäßig bei unserem internationalen, virtuellen Onboarding Event begrüßt und ihnen Einblicke in unsere Strategie und aktuelle Themen gewährt. Seien Sie gespannt – auch auf die weiteren Agendapunkte des Events, bei denen Sie interaktiv zwischen verschiedenen Themen und Networking Angeboten auswählen können.
Zudem können Sie sich darauf verlassen, dass wir Ihnen regelmäßig Feedback geben, denn das ist Teil unserer Kultur. Ihre Führungskraft unterstützt Sie dabei, sich zu orientieren und sich weiter zu entwickeln - natürlich auch noch nach den ersten 100 Tagen.
Wir freuen uns auf Sie! Willkommen an Bord!
Gehen Sie den ersten Schritt! Mit einer Bewerbung starten Sie noch heute in eine neue berufliche Herausforderung. Wir freuen uns, sie vielleicht schon beim nächsten Onboarding-Events begrüßen zu dürfen.