aktuelle Seite: Häufige Fragen zu Nachhaltigkeit
Verantwortung
Bei der Vergabe von Aufträgen achten Geschäftskunden zunehmend auf die Einhaltung ökologischer und sozialer Standards, sowie auf einen verantwortungsvollen und vorsorgenden Umgang mit Herausforderungen Auf dieser Seite finden Sie Quicklinks, die Antworten auf häufige Fragen liefern.
Klimaschutz ist ein klarer Schwerpunkt unserer Corporate Responsibility Strategie. Bis 2025 werden wir bei unseren eigenen Emissionen (Scope 1 und 2) und bis 2040 über unsere gesamte Wertschöpfungskette (Scope 1-3) die Netto-Null erreichen. Unsere integrierte Klimastrategie ruht auf vier Säulen: Emissionen aus der Wertschöpfungskette, erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Enablement (positive Klimaschutzeffekte bei unseren Kund*innen). Für jede der vier Säulen haben wir Zielsetzungen beziehungsweise Kennzahlen definiert. Mehr erfahren im CR-Bericht der Deutschen Telekom
Seit 2021 deckt die Deutsche Telekom ihren gesamten Strombedarf weltweit über erneuerbare Energien. Mehr erfahren im CR-Bericht der Deutschen Telekom
Ja. Unser HSE-Managementsystem auf Konzernebene verfügt über ein Dachzertifikat gemäß den internationalen Standards ISO 45001 (ehemals OHSAS 18001 ) für Arbeits- und Gesundheitsschutz und ISO 14001 für Umweltmanagement. Bei einigen unserer Einheiten deckt es auch den internationalen Standard ISO 9001 für Qualitätsmanagement ab. Mehr Informationen und Zertifikate. Mehr erfahren im CR-Bericht der Deutschen Telekom
Ja. Unsere konzernweite Einkaufsstrategie sowie die daraus abgeleiteten Richtlinien berücksichtigen das Thema Nachhaltigkeit umfassend. Diese betreffen den gesamten Beschaffungsprozess. In der Zusammenarbeit mit unseren Zulieferern setzen wir weltweit auf hohe Sozial- und Umweltstandards und stehen unseren Lieferanten und Partnern beratend zur Seite. Mehr erfahren im CR-Bericht der Deutschen Telekom
Ja, der Konzern verfügt über ein EcoVadis-Rating. Die aktuelle Scorecard kann über die EcoVadis-Plattform (Externer Link) abgerufen werden.
Ja. Wir respektieren alle grundlegenden Menschenrechte, die in der Internationalen Menschenrechtscharta, den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation, den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen und den zehn Prinzipien des UN Global Compact festgelegt sind. Wir haben diese Verpflichtung in unserem Menschenrechtskodex sowie in weiteren Richtlinien und Regelungen genau dargelegt. Mehr erfahren
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