Erleben, was verbindet.

Menü
Gruppenbesprechung vor PC

Erfolgsfaktor Mensch

Kompetente, engagierte und unternehmerisch handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Deutsche Telekom ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Unsere Arbeitswelt nach der Pandemie eine andere sein. Nun geht es darum, sie erfolgreich zu gestalten.

New Work

Wie gestalten wir New Work bei der Telekom? Antworten und Beispiele gibt es in diesem Special.

Themenspecial

Zwei Hände, auf die die Umrisse der Kontinente gemalt sind

Einhaltung von Menschenrechten

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verpflichtet sich die Deutsche Telekom, Menschenrechte zu achten und zu fördern.

Menschenrechte

Verantwortungsvoller-Arbeitgeber

Nachhaltige Unternehmensführung

Mit der konzernweiten Strategie zur gesellschaftlichen Verantwortung bekennt die Telekom sich ausdrücklich zu einer nachhaltigen Unternehmensführung.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Mitarbeitende

Diversity und Work-Life

Frau telefoniert vor Glasfassade

Mehr Frauen an die Spitze

Die Telekom will den Frauenanteil in Fach- und Führungspositionen im Konzern mittels Quote erhöhen.

Halbportrait Frau vor Geländer

Schwerpunkt Herkunft

Als globales Unternehmen fördert die Deutsche Telekom Zusammenarbeit über Grenzen und Kulturen hinweg.

Symbolbild: Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt

Über Grenzen und Kulturen hinweg fördert die Deutsche Telekom die Zusammenarbeit im Konzern.

Connected As One

Connected As One

Die Kampagne zur Konzern-Richtlinie für Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung.

Älterer Mann steht Anzug mit Laptop in seiner Hand

Generation@Telekom

Mit einem Programm für alle Altersgruppen macht sich die Telekom fit für den demographischen Wandel.

Fröhliche, springende Menschen auf einer Strandpromenade

Work-Life

Arbeiten bei der Telekom: Balance zwischen Beruf und Freizeit.

News

Ihre Auswahl:

Leading Employer logo

Blog.Telekom

Die Telekom zählt zu den Top 1% der besten Arbeitgeber Deutschlands

6 Tage

Hochauflösendes Bild zum Download

Medien

Tarifverhandlungen von Deutscher Telekom und...

1 Woche

Mehr „dumme“ Fragen, bitte!

Podcast

00:32:40

Mehr „dumme“ Fragen, bitte!

Mehr "dumme" Fragen, mehr "verrückte" Ideen: Die wünscht sich Anna Kopp, CIO bei Microsoft. Doch die erfordern vor allem eins: Mut. Den Mut sich selbst weiterzuentwickeln. Den Mut sein Unternehmen voranzubringen. Aber auch den Mut, „Nein“ zu sagen und für sich einzustehen. Deutlich zu machen: "Das fällt nicht unter meine Expertise". Oder: "Ich habe jetzt Feierabend". Die gute Nachricht: All das kann man lernen. Wie? Darüber sprechen Anna und unsere Moderatoren Christian und Roman in unserer neuen...

3 Wochen

Dr. med. Anne-Katrin Krempien

Konzern

Best place to work – das bieten wir unseren Mitarbeitenden für ein gesundes und sicheres Arbeitsleben

3 Wochen

Hochauflösendes Bild zum Download

Medien

Telekom legt Angebot vor – bis zu 4,2 Prozent...

4 Wochen

Handeln ohne Vorurteile

YouTube-Unbewusste-Denkmuster
YouTube-Diversity
FAQ Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.