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Die Telekom fördert eine offene und ehrliche Kultur am Arbeitsplatz und möchte, dass alle Mitarbeitenden ganz sie selbst sein können.

Aus diesem Grund gibt es jetzt das Transgender Handbuch (pdf, 920,5 KB), das einen inklusiven Arbeitsplatz unterstützt, wie in der Telekom VC&E Konzernrichtlinie beschrieben.

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Das Handbuch ist für alle gedacht und bietet Hilfestellung zu Fragen wie „Welche Unterstützung gibt es hinsichtlich einer Transition, eines Outings und grundsätzlichen Veränderungen bei der Arbeit?“ und „Was kann ich tun, wenn Diskriminierung erfahren oder beobachtet wird?“ Gleichzeitig ist das Handbuch auch eine Quelle der Inspiration für alle Mitarbeitenden, die mehr zum Thema lernen oder unterstützen wollen.

Die Transition ist ein Prozess, die mit einer zutiefst persönlichen Entscheidung beginnt, die vielleicht bereits vor Jahren gefällt oder jahrelang unterdrückt wurde. Eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen ist von zentraler Bedeutung. Nur so können alle ihr Potenzial entfalten und effektiv zusammenarbeiten. Das Transgender Handbuch ist ein weiterer Schritt, Diversität und Inklusion als Unternehmenskultur zu leben. 

Birgit Bohle, Vorstandsmitglied Personal und Recht, Arbeitsdirektorin

Diversity-Richtlinie und Kampagne Connected As One

Ein Beitrag von Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht, Arbeitsdirektorin.

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