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Aufgabe

  • Du verantwortest die programmatische Steuerung unserer Performance-Display-Kampagnen mit einem 7-stelligen Budget p.a.
  • Du stellst einen zukunftsfähigen TechStack sicher inkl. DSPs, AdServer und Dynamic Creatives.
  • Du enablest externe und interne Datenquellen, um sie in deinem Kanal zur effizienten Mediasteuerung zu nutzen.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Brand-Team eine übergreifende Full-Funnel Display-Strategie inkl. einer Wertbeitragsmessung.
  • Darüber hinaus kümmerst Du Dich um Lösungen rund um die Cookie-Less World und beobachtest kontinuierlich die Trends im digitalen Werbemarkt und bewertest diese.

Profil

  • Du kennst den digitalen Werbemarkt mit allen Playern wie deine Westentasche und kannst einschlägige Berufserfahrung in diesem Umfeld nachweisen.
  • Du hast ein hohes Verständnis vom Programmatischen Mediaeinkauf inkl. Supply Chain, technischen Prozessen und operativer Steuerung
  • Du beherrschst alle Stellschrauben zur Kampagnenoptimierung und bist in der Lage, Anforderungen datengetriebenes Advertisung und Tracking zu formulieren.
  • Du hast Lust, im digitalen Vertriebsumfeld zu arbeiten und gemeinsam mit einem erfolgshungrigen Team neue Kunden für congstar zu gewinnen.
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

Über uns

Über uns

Wir sind ein über 250 Mitarbeitende starkes  Unternehmen, Zweitmarke der Telekom Deutschland GmbH mit Sitz mitten in Köln und einer der führenden  Mobilfunkanbieter in Deutschland. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste  aus beiden Welten: Wir vereinen Start up-Atmosphäre mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken und stehen sowohl bei unseren Produkten als auch als Arbeitgeber für Flexibilität.

Wir bieten unter anderem:

  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
  • Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Love Magenta

Kontakt

Nadja Lemke, Nathalie Mbitse & Therese Hoppe

Unser Online-Bewerbungsprozess

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