Description de la mission :

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, votre rôle consistera à soutenir l’ensemble de l’équipe sur l’ensemble des sujets, vous contribuerez aux activités suivantes sous le contrôle de la Directrice des Ressources Humaines :

Relations collectives :

Elaboration de tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, …) ;

Préparation, en collaboration avec l’équipe RH, des consultations annuelles obligatoires ;

Recherches juridiques ;

Formation :

Elaboration de parcours de formation métiers/filière ;

Participation à l’élaboration du budget formation et à son suivi ;

Communication :

En lien avec le service communication et marketing, rédaction des communications de l’équipe RH ;

Relations individuelles :

Rédaction des contrats ;

Rédaction des avenants ;

Rédaction d’attestations ;

Vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres tâches RH ce qui constituera une excellente approche de l’ensemble des domaines des ressources humaines.

A l’issue de cette expérience, vous aurez une bonne connaissance générale du fonctionnement d’une direction RH au sein d’un grand groupe international.

Profil recherché :

Afin de renforcer l’équipe des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e).

Vous êtes actuellement en formation spécialisée en gestion des Ressources Humaines (niveau Master), et disposez d’une première expérience réussie dans le cadre d’un stage ou d’une alternance sur des missions similaires.

Vous êtes à l’aise en français et en anglais dans le cadre de communications écrites ou orales.

Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, de sérieux et de rigueur.

Vous avez le sens des responsabilités, de l’écoute et savez faire preuve de discrétion.

Vous disposez d’une aisance relationnelle, et vous savez travailler en équipe, en prenant en charge, grâce à un accompagnement quotidien, plusieurs tâches et missions.

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