Jobangebot

Job-ID: 142985

Cyber Defense Engagement Lead (m/w/d)

  • #managedcyberdefense
  • #verhandlungssicher
  • #salesausprägung
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Aufgabe

Wir bieten eine der ausgereiftesten Cyber Defense Lösungen am Markt an. Unsere Kunden finden sich in allen Branchen und schätzen unsere zielorientierte Herangehensweise und fühlen sich intensiv in die Konzeptionierung und Erstellung der Lösungen eingebunden. Das ist die Basis unseres Erfolges. Wir wollen diesen Bereich weiter ausbauen und suchen zur Unterstützung einen Cyber Defense Engagement Leader / Cyber Defense Engagement Engineer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Leitung von Kunden-Engagements, Halten von Kundenpräsentationen und Moderation fachlicher Kundenworkshops im Security Fachbereich  
  • Moderation und Mitwirkung bei der Erhebung von Kundenanforderungen und der Erstellung des Solution Designs und Lösungskonzepts, sowie Entwicklung des Commercial Designs für Kundenangebote. 
  • Verhandlung und Verhandlungsführung über alle Angebots- bzw. Vertragselemente
  • Mitwirkung und Qualitätssicherung im Handover-Prozess bei Neu-Abschlüssen von Kundenaufträgen in die Service-Delivery Organisation
  • Enge und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Security-Services-Teams, Marketing, Portfolio Management und den Vertrieb-Teams
  • Aktive Pflege und Gestaltung von trag- und handlungsfähigen Geschäftsbeziehungen mit strategischen Technologie- oder Service-Partnern 

Profil

  • ​​​​​Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich managed Cyber Defense Lösungen
  • Sie sind in der Lage für die jeweiligen Kundensituationen die spezifischen Lösungsstories zu entwickeln und diese persönlich und auch über Online-Kanäle erfolgreich zu präsentieren
  • Sie bringen sehr gute Kommunikationsskills mit und haben Erfahrung mit enger Zusammenarbeit mit Salesfunktionen
  • Sie geben ihr Wissen auch gerne ans Team weiter
  • Sie treiben aus einer Kundensicht die Weiterentwicklungen unserer Services voran
  • Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb DACH

Für Ihren Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 50.652,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihrer individuellen Erfahrung. 

Außerdem bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Unser Angebot spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Kindertagesstätte am Standort

    Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

  • Employee Assistance Program

    Unsere Kooperation mit dem consentiv Employee Assistance Service ermöglicht die anonyme und kostenlose Beratung zu beruflichen und privaten Belangen - ohne Wartezeiten und unter strenger Wahrung der Diskretion.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 630 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP,  Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

Kontakt

Allen-Miles Maccarone

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