Jobangebot

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Aufgabe

Als Mitarbeiter*in im Security Operations Center (SOC) von T-Systems Alpine haben Sie folgende spannenden Aufgaben:

  • Laufende Erkennung, Analyse und Bewertung von Angriffen auf die Systeme unsere Kund*innen
  • Evaluierung und Unterstützung bei der Implementierung von Gegenmaßnahmen
  • Bearbeitung von technischen Security Incidents
  • Beobachtung der Gefährdungslage
  • Implementierung von Maßnahmen zur Erkennung neuer Angriffsmuster
  • Betrieb, Weiterentwickelung und Verbesserung von sowohl unseren Kund*innenplattformen als auch unserer zentralen Tool-Landschaft
  • Leitende Aufgaben beim Lösungsdesign für Kund*innenprojekte und deren Umsetzung
  • Mitarbeit bei der Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe
  • Kommunikation mit unseren Kund*innen (deutsch/englisch)

Profil

  • Wir suchen sowohl Berufseinsteiger*innen, als auch bereits erfahrene Personen
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Cyber Security oder Informatik und haben sich ein breites Wissen in IT und Cyber Security aufgebaut
    • Linux- als auch Windows-Plattformen haben Sie im Griff und wissen auch, welche potenziellen Sicherheitsprobleme jeweils damit verbunden sind
    • Wenn Sie Erfahrung mit SIEM-Systemen, EDR Lösungen und/oder Network Security Monitoring-Lösungen haben gibt's Extrapunkte
  • Ihr Herz schlägt für Cyber-Security, nichts finden Sie so spannend wie die neuesten Angriffsmethoden, Schwachstellen und deren Erkennung
  • Aktuelle Bedrohungen wie SUNBURST und co. kennen Sie nicht nur vom Namen, sondern können auch erklären was es damit auf sich hat
  • Skriptsprachen wie Perl oder Python sprechen Sie ebenso fließend wie Deutsch und Englisch
  • Sie können beim Vorstellungsgespräch erklären, was Sie unter Threat Intelligence verstehen
  • Basierend auf einer technischen Faktenlage schaffen Sie es, Handlungsempfehlungen für Kund*innen abzuleiten
  • Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team, können aber eigenverantwortlich und verlässlich Ihre Aufgaben abarbeiten
  • Bei erfahreneren Personen erwarten wir die Fähigkeit eigenständig Kund*innenprojekte umzusetzen bzw. zu leiten
  • Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft setzen wir voraus

Für Ihren Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 43.316,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihrer individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Unser Angebot spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

  • Employee Assistance Program

    Unsere Kooperation mit dem consentiv Employee Assistance Service ermöglicht die anonyme und kostenlose Beratung zu beruflichen und privaten Belangen - ohne Wartezeiten und unter strenger Wahrung der Diskretion.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 630 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP,  Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

Kontakt

Allen-Miles Maccarone

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Unser Online-Bewerbungsprozess

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