DevOps Automation Engineer (w/m/d)

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Aufgabe

Als DevOps Automation Engineer unterstützt du unser Customer Digital Integration Alpine Team bei einer Vielfalt von Aufgaben im Bereich Identity & Access Management (IAM). Dazu gehören im Wesentlichen folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

  • Dank deiner Erfahrungen mit DevOps Tools kannst du IT-Lösungen entlang dieser Philosophie entwickeln sowie bereitstellen 
  • Dabei hast du ein Verständnis der konkreten Auswirkungen auf die Abnehmer der zentralen IAM Lösung immer im Fokus
  • Du bist in der Lage, Umsetzungsmöglichkeiten im Betrieb und in der Entwicklung zu erarbeiten, zu bewerten und zur Entscheidung zu bringen
  • Im Team verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung des modernen Technologie Stacks von IAM Lösungen im Bahnverkehr mittels HashiCorp Vault – von Vorteil auch mittels Red Hat Single Sign On und Azure Acitive Directory
  • Software-Entwickler und weitere Abnehmer aus dem Business berätst du professionell und mit Freude
  • Du übernimmst die Operationsverantwortung und Rufbereitschaft für die Lösungsbausteine aus Individual- und Standardsoftware

Profil

Wir suchen sowohl BerufseinsteigerInnen als auch erfahrene Personen.

  • Informatik-Ausbildung (Uni, FH, HTL) oder gleichwertiges
  • Du hast einen versierten Umgang mit DevOps Tools 
  • Du verfügst über Kenntnisse von Methoden und Trends im Bereich Digitalisierung und Automatisierung
  • Du bringst Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen mit:
  • Modern technology stack:
    • Main technologies: Containers, Keycloak, Openshift, Java, Springboot, GO lang, Angular, Bash scripting
    • Tools used: Prometheus, Grafana, Instana, Splunk, Jenkins, Helm charts, Argo CD
    • Build server: Jenkins, Bitbucket, JFrog Artifactory
    • Database: PostgreSQL
    • Cloud infrastructure: AWS, Open Telekom Cloud (Private implementation)
    • Agile collaboration tools: Atlassian Jira with Confluence and Bitbucket

Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von €36.890 brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. 

Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

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Kontakt

Torun Tek

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