Jobangebot

Catrin

Job-ID: 113486_DE_2

Enterprise Architect Human Resources (m/w/d)

Gesellschaft:
Deutsche Telekom IT GmbH
Standorte:
Bonn, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
24.02.2020
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
40.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
25-50%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Betrieb
IT- / TK-Projekte
IT- / TK-Entwicklung
IT- / TK-Beratung
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Als Enterprise Architekt Human Resources Management arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und handeln als vertrauenswürdiger Partner für unsere Business-Seiten und die Umsetzungsteams.

In einem wachsenden agilen Umfeld haben Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Sie entwickeln die Richtung der IT-Landschaft anhand zukünftiger Geschäftsmodelle und aufkommender Innovationstreiber.
  • Sie nutzen Multi-Speed-Architekturen, um schnell und flexibel auf geschäftliche Anforderungen reagieren zu können.
  • Sie gestalten Architektur-Guidelines und -Prinzipien als Rahmen für agile Teams mit Hilfe neuer Governance-Ansätze.
  • Technische Standards erarbeiten Sie kollaborativ gemeinsam mit Fachexperten und agieren dabei als jemand, der die Dinge voranbringt.
  • Sie arbeiten an Maßnahmen zur kontinuierlichen Modernisierung und Neuentwicklung von Human Resources Management-Architekturen für relevante Telekom IT-Systeme, Web und App sowie für die von Vendoren und Partnern bereitgestellten Lösungen.
  • Dabei berücksichtigen Sie klassische Softwareanbieter, neue innovative Cloud-Provider sowie hochmoderne Microservice- und API Business Services-Architekturen bei der Etablierung der Geschäftsmodelle und Umsetzung von Geschäftsanforderungen.
  • Sie stellen zusammen mit den Fachexperten sicher, dass alle Human Resources Management-relevanten rechtlichen und gesetzlichen Vorschriften bei der Architekturerstellung entsprechend berücksichtigt werden.

Sie bringen mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrungen als IT-Architekt (oder in vergleichbaren IT-Rollen) für Human Resources Management in entsprechenden Anwendungslandschaften.

Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen in folgenden Bereichen gesammelt:

  • Ausgeprägte Kenntnisse im Design und Entwicklung von technischen Lösungskonzepten und Architekturen im Human Resources Management-Umfeld und deren Umsetzung in Projekten.
  • Verständnis der wesentlichen wirtschaftlichen und juristischen Prozesse zum Human Resources Management wie z.B. Kernfunktionen & Gehalt, Personalplanung, Zeitmanagement etc.
  • Kenntnisse relevanter SAP-Technologien sowie Kenntnisse in Datenmanagement und Datenarchitekturen.
  • Expertise im Umfeld von API-/Micro Service-Architekturen und mit technologischen Ansätzen (IoT, DevOps, etc.).
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen relevanter Architekturmethoden wie z.B. TOGAF, ITIL oder vergleichbaren Referenzmodelle.
  • Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen zur Anwendung des Scaled Agile Framework (SAFe).

Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Erfolgreicher technischer oder betriebswirtschaftlicher (Fach-) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Ausgezeichnete methodische Kenntnisse in der Beratung, Moderation und Präsentation auf unterschiedlichen Ebenen einer Organisation.
  • Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Als Enterprise Architekt für Human Resources Management der Deutschen Telekom sind Sie verantwortlich für die evolutionäre Entwicklung von architekturellen Strategien und die Konzeption konkreter Maßnahmen zur Transformation unserer Human Resources IT-Systemlandschaft. Dabei agieren Sie sowohl auf nationaler als auch zukünftig auf internationaler Ebene.

Es ist geplant, die IT-Systemlandschaft in dieser Domäne gemeinsam mit unseren Partnern auf der Business-Seite zu optimieren. Technologisch sind der Human Resources Management-Domäne sowohl SAP- als auch Non-SAP-Systeme zugeordnet und diese interagiert dabei mit anderen Domänen des Konzerns Deutsche Telekom AG. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf durchgängig IT-gestützten Geschäftsprozessen mit einer herausragenden User-Experience, der weiteren Automatisierung sowie auf der Transition von derzeit konzernexternen Lösungen und Systemen.

Wenn Sie diese Aufgabe reizt, dann sind Sie bei uns im Bereich IT-Architecture der Deutschen Telekom IT GmbH richtig.

„Fragen? Ich helfe gerne weiter!
Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.“

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Ipek Aldemir

Ipek.Aldemir@external.telekom.de

+4922818199965

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

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