Jobangebot

Default

Job-ID: 114227_EN_2

Head of Internal IT

Gesellschaft:
T-Systems Slovakia
Standorte:
Kosice, Slowakei
Kosice, Slowakei
Karrierelevel:
Young Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
31.12.2020
Funktionsbereich:
IT- / TK-Entwicklung
  • Jetzt bewerben

  • Teilen
    2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
  • Merken
  • Drucken

Purpose

Leads and coordinates Internal IT Service team delivering Asset services, Infrastructure and Architecture services for local 4000 employees within T-Systems Slovakia as well as delivering IT services to global customers.

Key accountabilities

Generic managerial accountabilities:

  • Deliver services/solutions to clients in agreed quality and quantity structure according agreed contracts (OLA, SLA, SA, DA…) and internal KPI.
  • Responsible for procurement, contract discussion and management with suppliers. Define level of support and SLA
  • Establish, discuss and agree on support for internal and external customers.
  • Deliver support, steer quality, propose changes and automation for external customers.
  • Maintain relationships with counterparts/clients and other stakeholders for effective communication.
  • Lead and develop people in own team to be able to deliver agreed quality and maintain satisfaction of employees.
  • Continuously improve services in own area, propose improvements in related areas and implement improvements initiatives.
  • Plan and effectively manage business and resources of own team in order to meet financial budget.
  • Operationally manage critical situations and solve business-as-usual escalations to provide seamless operation and effective service to clients.
  • Deliver all people-related regulatory topics (labor code, internal rules & guidelines).

Job specific accountabilities:

  • Collect and provide feedback on terms and conditions of contracts in the area of internal IT services
  • Coordinates work with external partners (vendors, suppliers)
  • Regularly reports to TSSK Management Board Internal IT review
  • Leads technical commission to define specification for HW and SW in use
  • Approves access to technical rooms where servers are stored
  • Approves protocols of new assets acceptance within whole TSSK
  • Consult and steer contract with external partners ( local suppliers )
  • Steer quality and define measures for services delivered to external customers
  • Plan and effectively manage IT Spend budget ( Capex and Opex ) in your area of responsibility
  • Establish and maintain good relationship with PQIT counterparts
  • Consult and lead big infrastructure, asset management or workplace management projects (external/internal)
  • Responsible for 1st level support (SPOC), workplace management, Infrastructure and Architecture of Local TSSK landscape
  • Deliver continuous service improvement, effectiveness and automation in all area
  • Be able to lead big changes ( Infrastructure, mindset, process or operational)
  • Define and consult common IT strategy for TSSK ( Including definition of roadmap and critical milestones                                                                           

Other Benefits

  • Cafeteria - individual benefit
  • Trainings and development opportunities
  • Discounts at various providers in Košice
  • Possibility of Home office
  • Pension savings contribution
  • Meal vouchers contribution
  • Teambuildings
  • Extra vacation days
  • Young and enthusiastic working environment
  • Diversity Program
  • Health Weeks
  • Sport Activities
  • Weekend Events
  • Work life Coaching
  • Doctors at workplace
  • Credit card
  • Metro card
  • Referral bonus /financial/
  • Rotations possibilities         

Management scope

• Manage team of up to 30 people directly
• Budget size responsibility about 900K of Opex costs
• Budget size responsibility about 2,5 million of Capex costs
• Services delivered to Internal customers
• Services delivered to external customers

Requirements

Education

  • Bachelor´s degree          
  • Field of studies - Information technologies

Experience        

  • 2 years                                                                                                                

Languages

  • English  - Upper intermediate (B2)                           

IT Technical Skills:                                                                                                                          

  • ITIL - Intermediate                                                                                         
  • IT General Overview - Advanced                                                               
  • IT Infrastructure Overview - Intermediate                                                                            

Soft skills

  • Negotiation skills - Advanced                                                                     
  • Change management - Intermediate                                                                      
  • Crisis management skills - Intermediate                                                                
  • Stress resistant - Advanced

Other criteria or requirements

  • Financial planning and steering of up to 3,5 million budget 
  • On-call duty

Position  specifics

SL / Unit – Reports to Local Superior

               – Reports to Corporate Superior                                                             

Salary

Minimum monthly salary is 1150 € brutto + variable part of salary + other financial benefits.

The final basic wage component can be adjusted accordingly to individual skills and experience of selected candidate.                                                                                        

Requirements

Education

  • Bachelor´s degree          
  • Field of studies - Information technologies

Experience        

  • 2 years                                                                                                                

Languages

  • English  - Upper intermediate (B2)                           

IT Technical Skills:                                                                                                                          

  • ITIL - Intermediate                                                                                         
  • IT General Overview - Advanced                                                               
  • IT Infrastructure Overview - Intermediate                                                                            

Soft skills

  • Negotiation skills - Advanced                                                                     
  • Change management - Intermediate                                                                      
  • Crisis management skills - Intermediate                                                                
  • Stress resistant - Advanced

Other criteria or requirements

  • Financial planning and steering of up to 3,5 million budget 
  • On-call duty

Position  specifics

SL / Unit – Reports to Local Superior

               – Reports to Corporate Superior                                                             

Salary

Minimum monthly salary is 1150 € brutto + variable part of salary + other financial benefits.

The final basic wage component can be adjusted accordingly to individual skills and experience of selected candidate. 

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

The most trustworthy partner in information and communication technologies.
T-Systems Slovakia was established in Slovakia in 2006 with the goal of providing information and communication (ICT) outsourcing solutions for the global corporate clientele of the Deutsche Telekom AG Group.
The company has been based in Košice since its establishment. It was established as a subsidiary of T-Systems International GmbH, which has its head office in Germany and is a part of the global Deutsche Telekom AG Group.
The Slovak company provides outsourcing services for corporate customers in Germany, the European Union and at a global level.
The size and breadth of activities and quality of work delivered by T-Systems Slovakia is a major reason why the T-Systems brand is the market leader in Germany and one of the big four ICT service providers in Europe.
The company has used the last decade to grow from nothing to the second-largest IT company in Slovakia and the second-largest employer in the east of the country.
T-Systems Slovakia had 3,850 employees in Košice at the end of 2016, which makes it the second-largest shared service center in Slovakia and one of the top fifteen largest employers in Slovakia.
Thanks to our highly qualified and motivated employees, our company has the fastest growing added value in the IT sector in Slovakia.

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

Zurück
DruckenMerken Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
FAQ Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.