IT Audit Manager*in (m/w/d)

Job-ID: 202389

IT Audit Manager*in (m/w/d)

  • #Kommunikationsstärke
  • #professionellesAuftreten
  • #IT-Kenntnisse
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Aufgabe

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für das unternehmensweite IT-Auditmanagement:
    • Planung, Organisation und Durchführung von internen Audits, sowie der Koordination externer SOC1-/SOX-Audits

    • Bewertung der Effektivität des internen Kontrollsystems

    • Identifikation und Dokumentation von Schwachstellen.

    • Tracking der Maßnahmenumsetzung, die aus internen und externen Audits resultieren

    • Laufendes Monitoring und Optimierung interner Prozesse
    • fachliche Steuerung von lokalen und internationalen Kolleg:innen
    • Erstellung und Implementierung von neuen, sowie maßgebliche Weiterentwicklung von vorhandenen Prüfmethoden
    • Budgetverantwortung
  • Beantwortung von regulatorischen Anfragen aus der Banken- und Versicherungsbranche
  • Mitarbeit bei Ausschreibungen in Bezug auf IT-Audits

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master, Universität / FH) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Audit
  • Qualifikationen und Zertifizierungen wie CISA, CISSP oder CISM von Vorteil
  • Erfahrung mit der Prüfung von SOX-Contols
  • Kenntnisse der einschlägigen IT-Standards (z. B. ITIL, COBIT) und der einschlägigen Vorschriften (z. B. SOX, C5:2020 - BSI)
  • Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke auch in stressreichen Situationen
  • Analytisches Denkvermögen, Prozessverständnis und hohe Teamorientierung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Flexibilität
  • Arbeitet gerne im agilen Setting
  • Versierter Verhandlungsführer (vor allem mit Wirtschaftsprüfern)

Für Ihren Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 52.220,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihrer individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

  • Employee Assistance Program

    Unsere Kooperation mit dem consentiv Employee Assistance Service ermöglicht die anonyme und kostenlose Beratung zu beruflichen und privaten Belangen - ohne Wartezeiten und unter strenger Wahrung der Diskretion.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 630 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP,  Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

Healthcare zählt in der Deutschen Telekom zu einem der strategischen Wachstumsfelder. T-Systems Austria kann in diesem Umfeld auf eine langjährige Erfahrung zurückblicken, vor allem im Bereich Krankenhausinformationssysteme. Um unser Geschäft weiter ausbauen zu können, möchten wir unser erfolgreiches Team in Österreich verstärken. 

Unser Online-Bewerbungsprozess

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