Jobangebot

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Aufgabe

Als Junior Developer SAP HCM spielst Du in unserem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Du berätst unsere Kunden im Mittelstand, Public-Sektor sowie Healthcare-Umfeld im Rahmen des Application Managements. Du übernimmst eine wichtige Rolle für die fachlich erfolgreiche Umsetzung der Kundenanforderungen und bist Ansprechpartner der Projektleitung, des Application Management-Teams und des Kundenmanagements bei anspruchsvollen Fragestellungen im Kontext SAP HCM OnPremise und / oder SAP HCM Cloudlösungen.

Deine Aufgaben beinhalten insbesondere:

  • Beratung von externen Kunden bzgl. der Implementierung, (Weiter-)Entwicklung und dem Betrieb von SAP HCM-Lösungen
  • Ist-Analyse von Kundenanforderungen und deren (konzeptionelle) Umsetzung unter SAP HCM
  • SAP-Consulting mit den Schwerpunkten Human Capital Management (SAP HCM), Implementierung & Development, Schnittstellen sowie Technologie- & Innovationsthemen und Modul-übergreifende Themen
  • Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP Releasewechsel und Patches sowie Begleitung von SAP-Basis-Tätigkeiten wie SPDD-/SPAU-Abgleich und Transportwesen für die gesamten betreuten SAP Landschaften
  • Aufbau sowie Implementierung von Application-Management-Services zur Gewährleistung des erfolgreichen Betriebs von Prozesslösungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HCM-Portfolios (insbesondere ESS-/MSS-Lösungen im digitalen Wandel)

Profil

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP HCM Entwickler mit Schwerpunkt Personaladministration, -abrechnung & -zeitwirtschaft
  • Tiefgreifende Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung mit den Schwerpunkten Reporting, Oberflächen, Schnittstellen, WebDynpro und Transport Management
  • Idealerweise Branchenkenntnisse in Public und Healthcare
  • Grundkenntnisse im Web- / UI5-Umfeld bzw. SAP Fiori

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen in Sachen SAP S/4HANA Einführung zu beraten? Oder die fachliche und technische Verantwortung für die Konzeption und Realisierung von komplexen SAP-Migrationsprojekten zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Dich!

Unser Online-Bewerbungsprozess

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