Jobangebot

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Aufgabe

As manager Finance you are responsible for the execution and coordination of the financial steering of the LBU T-Systems Netherlands. You manage and execute the business goals of the accounting an controlling  teams. As part of the business unit senior management team, you proactively challenge the business with alternative business strategies and tactics that maximize value, either through lower cost, greater efficiency or greater revenue potential.

One of your main focus areas is managing the cost base of the LBU, both through proactive commercial analysis and support and through hands on commercial management of key supplier relationships.

You report to the VP Finance and Controlling and support the general management of the financial KPIs.

Job Responsibilities:

  • Financial management  - Manage the planning, control and budgeting processes for the LBU
  • Control and Integrity - Maintain a strong financial control environment and integrity of ledger inputs and financial statements and ensure the control environment complies with the respective guidelines
  • Accounting processes - Maintain the accounting policies for the business unit.  Ensure that the practical application of policies is consistent with Group policies and IFRS as well as local GAAP
  • Team management - Manage the Financial Control and Accounting teams (10 FTE)
  • Business support - Work with all business unit heads to determine and implement the right structure for business systems support and processes to support the current and future needs of the company.
  • Reviews - Manage the preparation of monthly management business and account reviews.  Drive efficiencies into this process through periodic review of closing processes and consideration of automation
  • Financial reporting requirements - Meet all group and statutory financial reporting requirements and manage the external audit process for the business unit
  • Cost Control - Maintain strong cost control e.g. through monthly variance analysis for all cost types
  • System Control - Maintain efficient transaction processing systems and procedures
  • Financial Control - Maintain strong financial control over capital projects through variance analysis, ensuring budget holders have accountability for the projects
  • Change Leadership  - Participate in our change team, driving change in the organization, advocating and demonstrating the behavior and attitude steered by our Guiding Principles.

I am T - Count on me

Stay Curious and Grow

Delight our Customers

Act with Respect and Integrity

Team together - Team apart

Get Things done

Profil

  • Proven track record in Manager Finance role, preferably in an international matrix environment
  • Broad people management experience - ability to lead and motivate a team with a good degree of autonomy and initiative
  • Quality of experience that demonstrates independent thought, intellectual rigour, and a high level of personal ownership and drive to achieve objectives and meet deadlines
  • Ability to operate effectively in a pressured commercial environment, dealing with strong personalities and conflicting interests, and working to tight deadlines
  • The ability to effectively balance attention to detail against the bigger picture
  • An understanding of the Telecommunications and IT sectors
  • Strong communication skills with the ability to clearly articulate financial points to non-financial people across various functions and at various levels within the company
  • Change management skills.
  • Pro-active and Can do mentality, hands on with outward mindset.
  • Excellent Dutch and English language speaking and writing skills. German would be advantageous.

Please note that employee screening is part of the selection procedure.

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Was wir bieten

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Personalverantwortung

    Führung, Motivation und Entwicklung spielen für uns eine zentrale Rolle. Mit der Verantwortung für ein Team bringt dieser Job all das als Aufgabe mit sich.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Internationale Tätigkeit

    So fern und doch so nah - in unserem internationalen Arbeitsumfeld gehört die Arbeit über Ländergrenzen hinweg zum Alltag.

  • Urlaubsgeld

    Endlich Urlaub - damit unsere Mitarbeiter*innen ihre freie Zeit in vollen Zügen genießen können, stocken wir die Reisekasse mit einem Zuschuss auf.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems was founded in 2000, when Deutsche Telekom acquired a 50.1% stake of Debis Systemhaus, one of the largest IT services companies in Germany at the time. With a footprint in more than 20 countries, 37,900 employees, and external revenue of EUR 6.8 billion (2019), T-Systems is one of the world’s leading cross manufacturer digital service provider with an European headquarter which is becoming the leading ICT provider through expertise and growth.

T-Systems guides customers on the way to digitalization. T-systems wants to take advantage of the opportunities presented by digitalization together with their customers. As a company T-systems offers integrated solutions for corporate customers. At this subsidiary of Deutsche Telekom, everything comes from one source: from secure operation of existing systems and conventional IT and telecommunication services to transformation into the cloud, including international networks. From demand-oriented infrastructure, platforms, and software, down to new business models and innovation projects in the Internet of Things. The basis for this is the global reach of landline and mobile communications, high-security data centers, a comprehensive cloud ecosystem with standardized platforms, worldwide partnerships, and the highest security.

T-Systems Netherlands has 320 employees divided over two locations, Utrecht and Rijswijk. Our guiding principles are Delight our customers, Get things done, Act with respect & integrity, Team together – team apart, I am T count on me and Stay curious and grow. These guiding principles connect and challenge us every day. They also form the basis for our company culture which characterizes as technically oriented, innovation and quality focused, people-centric, trustworthy and Proud to be T-Systems. 

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