Manager (m/w/d) Transformation & Effizienz Schwerpunkt Strategische Personalplanung und KPI's

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Aufgabe

Als Manager (m/w/d) Transformation & Effizienz mit dem Schwerpunkt Strategische Personalplanung & KPI's sind Sie primär mit der Strategischen Personalplanung und dem Controlling von KPI's betreut. Zusätzlich zählen die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Hauptaufgaben:

  • Weiterentwicklung von Transformationsprogrammen inklusive Skill-Management
  • Prozessberatung
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung, sowie Begleitung der entstehenden Change Prozesse
  • Unterstützung der Implementierung von Verbesserungs- und Effizienzmaßnahmen
  • Unterstützung der Umsetzung von Änderungsbedarfen im Geschäftsprozessmodell

Profil

Für die anspruchsvolle Tätigkeit verfügen Sie über einen Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Der Umgang mit Zahlen liegt Ihnen im Blut, entsprechend gut sind Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Excel und der Präsentation sowie Aufbereitung der Zahlen in Powerpoint. Außerdem bringen Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:

  • Erfahrungen im Umgang mit strategischen KPI's und HR Controlling 
  • Kenntnisse von HR-Instrumenten
  • Erfahrung im Stakeholder-Management
  • Erste Erfahrungen in der Durchführung und Moderation von Workshops 
  • Idealerweise erste Erfahrungen bei der Analyse und Konzeption von Prozessen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Wir realisieren Funkstandorte. Die DFMG mit Hauptsitz in Münster ist eine Tochter der Deutschen Telekom AG. Mit unseren Mitarbeitern planen, bauen, betreiben und vermarkten wir rund 33.400 Antennenträger für die konzerninternen Kunden aus den Bereichen Festnetz und Mobilfunk der Deutschen Telekom sowie für andere nationale und internationale Telekommunikationsanbieter und Behörden sowie Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Wir sind in elf Standorten bundesweit vertreten: Hamburg, Hannover, Berlin, Leipzig, Dortmund, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg, München und Münster.

Unser Online-Bewerbungsprozess

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