Project Manager OSS/BSS Portfolio Onboarding (m/w/d)

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Aufgabe

Als Project Manager im Umfeld prozessunterstützende IT sind sie verantwortlich für die Projektinitialisierung und -durchführung speziell im Segment des Portfolio-Onboardings. Sie tragen dabei die Verantwortung für die Umsetzung der IT Projekte zur Abbildung von Produkten, Portfolios und deren Elementen auf den OSS- und BSS-IT-Plattformen.

Kernaufgaben sind dabei:

  • Definition und fortlaufendes Management der Vertical Onboarding Projekte und Aktivitäten
  • Management von Projektrisiken und -problemen und zugehöriger Maßnahmen sowie Onboardingprojekte in Time, Quality and Budget
  • Umsetzung der strategischen Vorgaben und Prioritäten zum Onboarding
  • Aufarbeitung und Präsentation des Projektstatus gegenüber Stakeholdern, auch Senior Management
  • Enge Zusammenarbeit mit den Portfolio Units bezüglich lieferung von Anforderungen, Übergabe an die Implementierung und Test-Koordination
  • Definition der Standards und Guidelines zur Orientierung der Portfolio-entwickelnden Einheiten und der T&T Projekte
  • Erarbeitung, Pflege und Kommunikation von Produkt-Onboarding Roadmaps sowie Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Team und Mediation von Prioritätskonflikten

Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung sowie Zertifizierungen als Projektleiter (PMI, Prince etc.)

  • Mehrjährige Erfahrungen im Multi-Projektmanagement / Programm-Management
  • Kenntnisse der IT Prozessplattformen der T-Systems (OSS und BSS) und der IT-Servicemanagementprozesse (ITIL)
  • Kenntnisse im Umgang mit ServiceNOW
  • Fundierte, gerne auch mit Zertifikaten hinterlegte Kenntnisse zu Methoden der Agilen Entwicklung (Scrum, SAFe, ggf. SIM etc.)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Nearshore/Offshore
  • Reisebereitschaft (national/international)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Über uns

Über uns

Mit der neu geschaffenen Organisation Global Delivery Excellence übernehmen wir für T-Systems die Aufgabe, Prozessabläufe zu optimieren und diese flexibel und automatisiert durch entsprechende IT-Plattformen Ende-zu-Ende zu unterstützen. Unsere Kunden sind sowohl die Portfolio-Units und Delivery Einheiten als auch Sales und die Querschnittsbereiche HR & Finance.

Die Funktion ist im Bereich Global Delivery Excellence – Operational Excellence etabliert. Hier ist die Gesamtverantwortung für Prozesse und IT organisiert. Wir übernehmen die Verantwortung für die Business-Analyse, das Prozess- und IT-Design, die Realisierung von IT-Vorhaben sowie den Betrieb der prozessunterstützenden IT-Systeme und Plattformen.

Unser Online-Bewerbungsprozess

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