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Catrin

Job-ID: 120463_DE_2

SAP S/4Hana Senior Software Engineer (w/m/d)

Gesellschaft:
Deutsche Telekom IT GmbH
Standorte:
Berlin, Deutschland
Darmstadt, Deutschland
Essen, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
03.11.2020
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
40.00
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
25-50%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Entwicklung
IT- / TK-Projekte
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Als Software Engineer übernehmen Sie die Entwicklung von Software für hochkomplexe Produkte und Services unter

Berücksichtigung ganzheitlicher Geschäftsanforderungen und Implikationen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses

(Lifecycle).

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören weiterhin:

• Sie arbeiten eng mit Anforderern (z.B. Product Owner) bei der Analyse und Umsetzung von Anforderungen zusammen und

übernehmen die Beratung auch auf Managementlevel

• Sie erstellen Software-Lösungsdesigns sowie erledigen deren Dokumentation

• Sie definieren Standards für alle Systemtests/ Testautomation und übernehmen die Installation und Konfiguratio von Software

für komplexe Produkte und Services

• Sie unterstützen Teammitglieder während der Fehleranalyse bis zur Fehlerbeseitigung und übernehmen den technischen

Support auch für andere Teams für die betreuten Produkte und Services

• Sie arbeiten eng mit anderen Teams im internationalen Umfeld zusammen und leiten Projekte mit strategischer Relevanz

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation undbringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP4Hana Technologie mit.

Neben SAP HANA und SAP S/4 HANA Architektur sowohl On Premise-, wie auch als Cloud-Architektur Know-How, sind Sie vertraut mit UML, 

Changemanagement- und Configurationsmanagementtools (Innovator, Eclipse, IBM Jazz Suite, Jira), sowie agilen Methode, idealerweise als zertifizierter SCRUM Master und/oder Product Owner

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

• Sehr gute persönliche Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen, wie beispielsweise Erfahrungen in agilen Methoden SaFe, Kanban, Scrum

• Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten, sowie interkulturelle Erfahrung in Offshore-Projekten

• Herausragendes Wissen in Technologie und Methoden: SAP HANA, S/4HANA, SAP Cloud Platform, Fiori und weiteren SAP Technologien

• Herausragende Kenntnisse in einschlägigen Beschreibungssprachen ABAP und (objektorientierten) Programmiersprachen

• Praktische Erfahrung im konkreten Einsatz entsprechender Werkzeuge für Entwicklung Changemanagement- und Configurationsmanagement

  • Teilzeit möglich

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Telekom IT ist integraler Bestandteil der Deutschen Telekom. Mit ca. 9.500 IT-Spezialisten in sieben Ländern vereinfachen, digitalisieren und beschleunigen wir die Prozesse in unserem Großkonzern. In einer Zeit technologischen Wandels bewegt sich unser Fokus von internen Services hin zu einer cloud-basierten Infrastruktur. Agiler Spirit eines Start-Ups und etablierte Professionalität eines DAX-30 Unternehmens – geht nicht? Geht doch! Wir brechen alte Strukturen auf. Wir verfolgen ganzheitliche, integrierte Lösungen und können flexibel auf Kundenwünsche und Marktanforderungen reagieren. Wir arbeiten in agilen Strukturen, flachen Hierarchien und in einer Kultur des Vertrauens mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch ergibt sich viel Raum zur Entfaltung und Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam den Telekommunikationsmarkt verändert.

„Fragen? Ich helfe gerne weiter!
Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.“

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Adrian Augustini

adrian.augustini@telekom.de

+49 6151 581 5074

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

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Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

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