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Aufgabe

  • Du wirst Teil unseres motivierten Data & Analytics Teams, das für congstar den Weg zur Data Driven Company (DDC) ebnet.
  • Unsere DDC Initiative umfasst dabei die komplette Analytics-Bandbreite von Reporting bis KI.
  • Ein Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf der Entwicklung einer demokratischen Datenkultur.
  • Dabei reichen deine Aufgaben von strategisch-konzeptionellen Themen wie Data Governance bis zu operativen Themen wie Communityarbeit.
  • So sorgst du z.B. für zielgruppengerechte Schulungskonzepte und deren Umsetzung.
  • Du förderst durch kreative Formate, ob Event, Vlog oder Workshops Lust auf analytisches Arbeiten – und nutzt dabei deine Freiräume proaktiv.
  • Du vermittelst unsere innovativen Ideen hinter der DDC durch einen mitreißenden Kommunikationsmix.

Profil

  • Du bist ebenfalls motiviert und hast Lust, in einem dynamischen Team viel zu bewegen.
  • Die Herausforderungen, eine Data Driven Culture zu entwickeln, verstehst du als ganzheitliche Aufgabe.
  • Diesen Change kannst du professionell begleiten.
  • Du hast Erfahrung im Analytics-Umfeld (z.B. in der Entwicklung oder im operativen Reporting).
  • Du hast ein breites Verständnis auch für eher „technische“ Aspekte von Analytics-Anwendungen sowie die Herausforderungen auf Anwenderseite. 
  • Kreativität & Kommunikationstalent sowie ein gutes Verständnis für Didaktik sind Teil Deiner Tool-Box.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, o.Ä.) und mehrjährige Berufserfahrung.
  • Du hast Spaß an der Arbeit und lachst gern. Täglich. Mehrfach. 

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

Über uns

Über uns

Wir sind ein über 250 Mitarbeitende starkes  Unternehmen, Zweitmarke der Telekom Deutschland GmbH mit Sitz mitten in Köln und einer der führenden  Mobilfunkanbieter in Deutschland. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste  aus beiden Welten: Wir vereinen Start up-Atmosphäre mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken und stehen sowohl bei unseren Produkten als auch als Arbeitgeber für Flexibilität.

Wir bieten unter anderem:

  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
  • Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Kontakt

Nadja Lemke, Nathalie Mbitse & Therese Hoppe

Unser Online-Bewerbungsprozess

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