Mehr als langweilige Zahlen. Interessante Fakten über Menschen bei der Telekom.
Menschen bei der Telekom. Ihre Auswahl, Entwicklung, Zufriedenheit, Individualität sowie die Wertschöpfung durch ihre Arbeit. Das alles sind Themen mit denen sich die Personalarbeit der Telekom beschäftigt. Verschiedenste Interessengruppen innerhalb und außerhalb des Konzerns möchten wissen, auf welche Art wir diese Themen mit Leben füllen, welche Ziele wir uns setzten und wie es um ihre Erreichung steht.
Daher publizieren wir jedes Jahr unseren Personalbericht, welcher zum zweiten Mal im neuen Format erscheint: als HR Factbook. Im Zeitalter der Informationsflut wollen wir einen Fokus auf die übersichtliche Darstellung der Kennzahlen legen, etwa über das Profil eines typischen Telekom-Mitarbeiters und kurze, prägnante Erläuterungen zu allen Grafiken.
Unser Ziel ist es, mit dem HR Factbook Transparenz und Vergleichbarkeit bezüglich unserer Personalkennzahlen zu schaffen. Wesentliche Ergebnisse aus 2015 waren zum Beispiel:
- Beschäftigtenzahl im Segment USA um 11,5 Prozent gestiegen
- TWC nach vier Jahren auf konstantem Niveau um 7,1 Prozent auf 16,5 Milliarden Euro gestiegen
- Anzahl an Betriebs- und Wegeunfällen gesunken auf 7 pro 1 000 Mitarbeiter (FTE)
- Rekord gebrochen: 146,5 Million Euro durch Mitarbeiterideen eingespart
- Mitarbeiterzufriedenheit aller Beschäftigten stetig gestiegen, aktuell bei 73 Prozent
- 11.900 neue Mitarbeiter konzernweit eingestellt (davon 21,8 Prozent eigene Nachwuchskräfte)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Weitere spannende Fakten finden Sie hier - im aktuellen
HR Factbook 2015.
Das erste HR Factbook sowie alle Personalberichte finden Sie in unserem Publikationsarchiv.