Investor Relations

Bericht über die Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen

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Bereits seit 2010 verfolgt die Deutsche Telekom AG das selbstgesetzte Ziel, konzernweit eine Quote von 30 Prozent Frauen in Führungspositionen zu erreichen. Weltweit liegt der Frauenanteil im mittleren und oberen Management zur Zeit bei 25,4 Prozent.

Durch das „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst“ wurde für die Deutsche Telekom AG und weitere Unternehmen im Konzern die Pflicht eingeführt, turnusmäßig Zielgrößen für den Anteil von Frauen in Aufsichtsrat, Vorstand bzw. Geschäftsführung und den beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands bzw. der Geschäftsführung sowie Fristen zu deren Umsetzung festzulegen. Über diese Festlegungen soll jährlich, über die Ergebnisse der Zielerreichung jeweils nach Ablauf der Umsetzungsfristen berichtet werden. Hinsichtlich der Quote für den Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG als börsennotiertes und paritätisch mitbestimmtes Unternehmen besteht dagegen bereits eine gesetzliche Verpflichtung, eine Mindestquote von 30 Prozent sowohl für dessen Frauen- als auch dessen Männeranteil zu erreichen. 


Festlegungen zum Frauenanteil. Die zuständigen Organe der Deutschen Telekom AG und der nachstehend aufgeführten Konzernunternehmen haben für die jeweils angegebene aktuelle Umsetzungsperiode die folgenden Zielgrößen festgelegt.


 in %Zweite Umsetzungsperiode 01.01.2016 bis 31.12.2020
(soweit nicht Bruchzahl)Status quo zu Beginn der UmsetzungsperiodeZielgröße 
Deutsche Telekom AG

Vorstand

 1/7 2/7

1. Führungsebene

29,2*

30

2. Führungsebene

22,7*

30

Deutsche Telekom Services Europe GmbH

Aufsichtsrat

33,3

33,3

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

9,5*

30

2. Führungsebene

22,6*

30

Vivento Customer Services GmbH

Aufsichtsrat

41,7

30

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

14,3*

30

2. Führungsebene

33,3*

30

DFMG Deutsche Funkturm GmbH

Aufsichtsrat

33,3

30

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

0,0*

30

2. Führungsebene

3,7*

30

* Nach Umstellung auf automatisierte Erhebungsprozesse im Jahr 2016.


Zweite Umsetzungsperiode 01.01.2016 bis 31.12.2020 
  Status quo zu Beginn der UmsetzungsperiodeZielgröße
Telekom Deutschland GmbH

Aufsichtsrat

31,3

30

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

24,6*

30

2. Führungsebene

19,1*

30

Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH 

Aufsichtsrat

41,7

30

Geschäftsführung

50

30

1. Führungsebene

15,4*

30

2. Führungsebene

22,6*

30

Deutsche Telekom Außendienst  GmbH 

Aufsichtsrat

35

30

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

18,2*

30

2. Führungsebene

16,5*

30

Deutsche Telekom Technik GmbH

Aufsichtsrat

35

30

Geschäftsführung

33,3

30

1. Führungsebene

11,1*

30

2. Führungsebene

15,3*

30

Deutsche Telekom Service GmbH

Aufsichtsrat

43,8

30

Geschäftsführung

33,3

30

1. Führungsebene

7,7*

30

2. Führungsebene

36,4*

30

Deutsche Telekom 

Aufsichtsrat

33,3

30

Individual Solutions & Product  GmbH

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

30,0*

30

2. Führungsebene

7,0*

30

T-Systems International GmbH

Aufsichtsrat

35

30

Geschäftsführung

14,3

30

1. Führungsebene

14,3*

30

2. Führungsebene

17,8*

30

Detecon International GmbH

Aufsichtsrat

50

30

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

0,0*

30

2. Führungsebene

33,3*

30

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Aufsichtsrat

33,3

30

Geschäftsführung

33,3

30

1. Führungsebene

28,6*

30

2. Führungsebene

18,2*

30

T-Systems GEI GmbH

Aufsichtsrat

50

30

Geschäftsführung

50

30

1. Führungsebene

13,3*

30

2. Führungsebene

 n.a. 

n.a.

 *Nach Umstellung auf automatisierte Erhebungsprozesse im Jahr 2016.



Erste Umsetzungsperiode 30.06.2017 bis 31.12.2020 
  Status quo zu Beginn der UmsetzungsperiodeZielgröße
Deutsche Telekom IT GmbH 

Aufsichtsrat

50

30

Geschäftsführung

0

30

1. Führungsebene

33,3

30

2. Führungsebene

13,3

30


Erste Umsetzungsperiode 01.02.2018 bis 31.12.2020 
  Status quo zu Beginn der UmsetzungsperiodeZielgröße
Deutsche Telekom Geschäftskunden-Vertrieb GmbH  

Aufsichtsrat

41,6

30

Geschäftsführung

33,3

30

1. Führungsebene

28,6

30

2. Führungsebene

14

30




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