Start up!

Trainee-Programm Start up!

Mehr als ein Trainee-Programm! Alles andere als Aushilfsjobs warten bei der Telekom auf angehende Start up!s.

Als ambitionierter Hochschulabsolvent mit Talent, Engagement und Persönlichkeit übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben. Und das auf höchstem Niveau, von Anfang an.

Das 15- bis 18-monatige Programm bietet Ihnen viele Gestaltungsspielräume und Unterstützung durch erfahrene Mentoren. Während des Programms lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche kennen und setzen unsere Konzernstrategie "Compete – Transform – Innovate" in Ihren Projekteinsätzen direkt um.

Das Programm gliedert sich in fünf Phasen mit einer Dauer von jeweils drei bis vier Monaten. In diesem Zeitraum übernehmen Sie anspruchsvolle Projektaufgaben in verschiedenen Geschäftsfeldern entlang unserer Unternehmensstrategie. Zudem absolvieren Sie einen Einsatz bei einer europäischen Landesgesellschaft in einem unserer Kernmärkte. Innovative Trainingsformate und Veranstaltungen runden die Maßnahmen für Ihre persönliche Weiterentwicklung ab.

Als Start up! zeichnen Sie sich vor allem durch Unternehmermentalität, Veränderungsbereitschaft und hohe Serviceorientierung aus. Deshalb suchen wir engagierte Nachwuchskräfte, die unsere Wettbewerbsposition ausbauen, sich für Innovationen begeistern, Veränderungen im Konzern vorantreiben, bei all ihrem Handeln den Blick für die Kosten nicht aus den Augen verlieren - und mehr wollen als ein normales Trainee-Programm.

Start up! bietet ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg im Konzern, zahlreiche Kontakte zu Kollegen, Führungskräften und zu anderen Start up!s inklusive. Das Programm ist ein perfekter Karrierestart - wir bilden Sie zu hoch qualifizierten Mitarbeitern aus und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre strategischen Erfahrungen innerhalb Europas auszubauen.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms können Sie interessante, verantwortungsvolle Positionen bei der Deutschen Telekom übernehmen!

Sie haben die Wahl: Denn Sie selbst legen Ihren Schwerpunktbereich fest. Bei Start up! können Sie sich für sieben Vorstandsbereiche sowie für unser Start up! mit dem Fokus auf IT, Technik oder Products & Innovation bewerben. Lassen Sie sich bei Ihrer Entscheidung von Ihrem Profil, Ihren Fähigkeiten und Ihren Interessen leiten. Eine kompakte Übersicht finden Sie hier.

Timotheus Höttges, Vorstandsvorsitzender Deutsche Telekom AG

Bereich Vorstandsvorsitzender

Funktionaler Fokus: Konzernstrategie, Markenmanagement, Kommunikation, politische Kommunikation, Products & Innovation

Thomas Dannenfeldt, Vorstandsmitglied Finanzen

Vorstandsbereich Finanzen

Funktionaler Fokus: Controlling, Rechnungswesen, Investors Relations, Treasury, Steuern, Revision, Procurement

Christian P. Illek, Vorstandsmitglied Personal

Vorstandsbereich Human Resources

Funktionaler Fokus: HR Strategy, HR Controlling, HR Development, Change Management, Compensation & Benefits, HR-Produkt- und Prozessmanagement, Diversity

Als Start up! durchlaufen Sie Ihr ganz persönliches, individuelles Programm - zugeschnitten auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Qualifikation.

In fünfzehn bis achtzehn Monaten absolvieren Sie fünf Stationen. Viele interessante Projekte und Aufgaben warten auf Sie. Als Start up! sind Sie Übermittler und Beschleuniger von kulturellem Wandel und Strategietransfer. Deshalb sind Ihre Tätigkeiten in die Konzernstrategie "Compete – Transform – Innovate" eingebunden.

Zum Auftakt des Programms helfen wir Ihnen, sich im Unternehmen zu orientieren. Deshalb verbringen Sie die ersten Tage in der Servicezentrale. Ihr erster Projekteinsatz steht unter dem Strategie-Aspekt "Compete": Hier geht es darum, Ihre Kunden-, Service- und Marktorientierung auszubauen. Sie lernen, unsere Marktanteile zu verteidigen und neue Kunden zu gewinnen. In einem unserer deutschlandweit vertretenen Kundenservice Center werden Sie den Service Alltag im unmittelbaren Kundenkontakt als auch die Arbeit der Führungskräfte kennen lernen. Die konsequente Kundenorientierung ist die Grundlage aller weiteren Projekteinsätze.

Die Reihenfolge der nächsten drei Bausteine "Transform", "Innovate" und "Internationaler Projekteinsatz" haben wir nicht festgelegt. "Transform" macht Ihnen die Bedeutung des Wandels klar: Hier geht es um Verschlankung von Prozessen, um den Umbau von Organisationen. Das ist entscheidend, denn Sie werden einer der Botschafter des Veränderungsprozesses sein. Sie übernehmen die Verantwortung für eine Idee, ein Produkt, einen Service und treiben die Umsetzung voran.

Beim Thema "Innovate" erleben Sie die Innovationsbereiche der Telekom. Sie lernen, wie man die künftigen Herausforderungen auf dem IT- und Telekommunikationsmarkt antizipiert. Und wie man ein Klima der Innovationsbegeisterung schafft.

Unser Baustein "International" führt Sie innerhalb Europa, zu einer Landesgesellschaft, die eine besondere konzernstrategische Bedeutung hat. Wir fördern damit das globale Denken im Unternehmen, sensibilisieren Sie für interkulturelle Unterschiede. Sie beschleunigen den Wissensaustausch zwischen den nationalen und den internationalen Geschäftseinheiten, verbessern deren Zusammenarbeit.

Ihr letzter Einsatz als Start up! heißt "Deep Dive". Hier können Sie ein für Sie wichtiges, fachliches Thema vertiefen, Ihr Netzwerk stärker ausbauen und somit einen noch besseren Überblick über die Vielfalt unserer Themen gewinnen. Kurz: Ihr Fachwissen weiter ausbauen.

Sie lieben Herausforderungen, wollen mit erfolgreichen und interessanten Menschen zusammenarbeiten, überzeugen durch Initiative und Unternehmergeist und handeln zielorientiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt, egal ob Geisteswissenschaftler, ITler, Ingenieure oder BWLer. Überzeugen Sie uns.

Das erwartet Sie bei uns:

  • konsequente Ausrichtung Ihrer Projekte an unserer Konzernstrategie
  • Coaching durch eine erfahrene Führungskraft
  • Mentoring durch einen Senior Manager
  • internationaler Einsatz innerhalb Europa
  • individuelles Weiterbildungsbudget
  • Projekte in verschiedenen Bereichen des Konzerns
  • Netzwerkveranstaltungen mit Kollegen und Management
  • vertriebs- bzw. kundennaher Projekteinsatz
  • innovative Trainingsformate und Veranstaltungen

Das erwarten wir von Ihnen:

  • überzeugende Persönlichkeit mit Veränderer-Mentalität
  • hohe Kunden-, Markt- und Serviceorientierung
  • Leidenschaft für Innovationen
  • kosteneffizientes Verhalten
  • sehr hohe Eigenverantwortlichkeit
  • überdurchschnittlicher Studienabschluss
  • erste praktische Erfahrungen im In- und Ausland
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Konzern- und Branchenaffinität
  • soziales Engagement

Ihre Start up! Bewerbung
Sie möchten sich für das Start up!-Programm bewerben? Super!
In Kürze bieten wir wieder Stellen an und freuen uns dann auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsprozess: So funktioniert's

Hier erhalten Sie einen kleinen Überblick über unseren Bewerbungsprozess. Von der Online-Bewerbung bis hin zum Vertragsabschluss sind die einzelnen Schritte aufgeführt.

Auf dem Chart ist der Prozess des Bewerbungsablaufes bei Bewerbung für das Trainee-Programm Start up! abgebildet.

Bewerbungsablauf für das Trainee-Programm Start up! auf einen Blick.

Ihre Bewerbung

Für das Start up!-Programm bewerben Sie sich direkt online. Nehmen Sie sich Zeit für eine sorgfältige Bewerbung, damit wir uns ein möglichst genaues Bild von Ihnen machen können.

Sagen Sie uns, warum Sie für die Telekom arbeiten möchten - und was Sie von uns erwarten. Geben Sie uns einen Überblick über Ihre Fähigkeiten: Bitte nennen Sie Ihre Berufs- und Bildungsabschlüsse. Welche internationalen Erfahrungen bringen Sie mit? In welchen Bereichen haben Sie schon Kenntnisse erworben, die für uns wichtig sein könnten? Sie engagieren sich sozial? Dann beschreiben Sie unbedingt Ihren Einsatz - denn wir möchten mehr über Ihre Persönlichkeit wissen.

Kurzum: Sagen Sie uns, warum Sie der ideale Start up!-Kandidat sind. Alternativ zum Anschreiben können Sie unseren Recruitern in einem Exposé mehr von sich erzählen. Berichten Sie uns von Dingen, die nicht in Ihrem Lebenslauf stehen. Machen Sie uns neugierig. Wichtig: das Exposé ist auf rein freiwilliger Basis.

Online-Test

Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen uns und Sie haben es in die engere Auswahl geschafft. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Online-Test ein. Die Ergebnisse helfen uns, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen besser einzuschätzen.

Gruppen-Assessment-Center

Und es geht weiter. Wir laden Sie zu einem Gruppen-Assessment-Center in Bonn ein. Planen Sie für dieses Auswahlverfahren anderthalb Tage ein. Wir testen, wie Sie sich in konkreten Berufssituationen verhalten. Wollen sehen, wie Sie im Team zusammenarbeiten und wie kreativ Sie sind.

Einladung zum Fachgespräch

Sie führen ein Gespräch mit Mitarbeitern aus jenem Fachbereich, für den Sie sich beworben haben. Direkt im Anschluss erfahren Sie, ob Sie als Start up! bei uns einsteigen können.

Ihr Stellenangebot

Herzlichen Glückwunsch. Sie haben es geschafft! Sie sind als Start up! Teil der Telekom - und können sich auf interessante berufliche Herausforderungen einstellen. Das Einstiegsdatum ist wie das ganze Start up! Programm natürlich individuell.

Onboarding

Wir heißen Sie bei Welcome@Telekom herzlich willkommen mit einer eineinhalbtägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen als Einstieg in die komplexe Welt der Deutschen Telekom dient. Die Veranstaltung findet regelmäßig im Raum Bonn statt und Sie erhalten dort einen spannenden Einblick hinter die Kulissen des Telekom Konzerns.

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Internationales Arbeiten

Internationales Arbeiten

Lernen Sie die Welt kennen – mit dem passenden Job

Auf dem Chart ist der Prozess des Bewerbungsablaufes bei Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz abgebildet.

Career Lounge

Alles Wichtige um Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Co.

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Roxanas Insights zu Start up!

Erlebe im Video Roxanas Alltag als Start up!-Trainee im Bereich Vorstandsvorsitzende.

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Erlebe im Video Tayfuns Alltag als Start up!-Trainee im Bereich Finanzen.

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