profile image

Aufgabe

Als Architekt (m/w/d) SAP HCM gestalten und optimieren Sie IT Architekturen und analysieren fachliche und technische Anforderungen an Software, Plattformen und Infrastruktur der SAP HCM Plattform, damit IT-Lösungen und Services für Mitarbeiter und HR Services schnell, agil und innovativ umgesetzt werden können. 

  • Sie designen ein ganzheitliches Zielbild und berücksichtigen dabei übergreifende Geschäftsanforderungen/Implikationen mit Blick auf Nachhaltigkeit
  • Sie verantworten die Umsetzung der Architekturkonzepte in Produktentwicklung und Services
  • Sie identifizieren Innovationen in Technologiefeldern und arbeiten aktiv bei der Implementierung konzernintern und in der Industrie mit
  • Sie begleiten die Produkt-/Serviceentwicklung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle) und beraten umfassend
  • Sie gestalten die Konsolidierung der bestehenden SAP HCM Implementierungen im Konzern und bereiten die Migration in Cloud basierte Lösungen vor.
  • Sie steuern externe Leistungserbringer und geben Architekturrichtlinien für Entwicklung und Customizing vor 

Profil

Sie verfügen über ein Studium der Informatik/Wirtschafsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Analysis, Architecture & Design. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus: 

  • Expertenkenntnisse in SAP HCM Lösungen und Modulen
  • Konzeptionelles Expertenwissen in der SAP HCM Architektur
  • Interkulturelle Erfahrung in near- und Offshore-Projekten
  • Hervorragende Erfahrung in agilen Methoden (SAFe, Scrum, Kanban, OoD)
  • Technologie- und Methodenfachwissen auf dem aktuellen Stand der Entwicklung im Bereich der verfügbaren Human Ressource Systeme und agilen Methodiken
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Die Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE), Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn, ist ein Shared Service des Konzerns Deutsche Telekom. Die DTSE erbringt als effizienter und kompetenter Partner Dienstleistungen für die Deutsche Telekom AG und deren Beteiligungen, insbesondere in den Themen Finanzen, Einkauf und Personal.

Kontakt

Marion Bernhard-Winter

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

Unser Online-Bewerbungsprozess

Vergleichbare Jobs

Zurück
DruckenMerken Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.