Jobangebot

IWILLNOTSTOP_Ralf

Job-ID: 109080_DE_2

Senior Project Manager im Center for Strategic Projects (m/w/d)

Gesellschaft:
Deutsche Telekom AG
Standorte:
Bonn, Deutschland
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
06.12.2019
Berufserfahrung:
5 Jahre und mehr
Wochenarbeitszeit:
38.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
0-25%
Funktionsbereich:
IT- / TK-Projekte
General Management
IT- / TK-Beratung
Beratung
Strategie, Prozesse, Revision, Compliance

Wenn Sie sich für inhaltliche Gestaltungsarbeit begeistern können, wenn Sie gerne Projektverantwortung in geschäftsfeldübergreifenden Projekten übernehmen wollen und Sie darüber hinaus beratungsorientiertes Arbeiten motiviert, dann ist das Center for Strategic Projects für Sie der „best place to be“!

Als Senior Project Manager (m/w/d):

  • Verantworten Sie das Projekt- und Programmmanagement der wichtigsten Transformationsprojekte des Konzerns sowie tiefgreifende, fundierte Analysen, auch über Ihr Fachgebiet hinaus
  • Begleiten Sie Projekte von Anfang bis zum Ende - ein guter Return für Sie! Neben fundierter Management-Kompetenz erhalten Sie parallel eine hohe Visibilität im Konzern
  • Haben Sie die Gelegenheit unsere Center-internen Prozesse wie Personalentwicklung, Recruiting etc. aktiv mit zu gestalten
  • Steuern Sie die Projektmitarbeiter und tragen Verantwortung für die Entwicklung Ihres Projektteams

Sie begeistern sich für Telekommunikation und die Chance, die Entwicklung des Telekom-Konzerns mit zu gestalten. Neben persönlicher Aufgeschlossenheit, Gestaltungswissen und dem Wunsch, sich in Brennpunkt-Themen einzubringen, verfügen Sie als Senior Project Manager (m/w/d) über:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit überdurchschnittlichen Noten, Zusatzqualifikationen wie Promotion, MBA wünschenswert
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der Beratung
  • Erfahrung in komplexer, interdisziplinärer Projektarbeit sowie Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten sowie fundierte Kenntnisse der wichtigsten agilen Methoden
  • Exzellente analytische Fähigkeiten zur Problemlösung, z.B. Ableitung von Handlungsimplikationen sowie deren Synthese für Präsentationen für das Top-Management des Konzerns
  • Hervorragende Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 


Basierend auf Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer fachlichen Neigung bringen Sie darüber hinaus ausgeprägte Kenntnisse wahlweise in folgenden Bereichen mit: 

Für unsere Business Practice Organization & HR

  • Erfahrungen in klassischen Personalthemen wie Personalumbau und -abbau inkl. Sozialpartner Management, Change Management, Total Workforce Management, Personalentwicklung und Qualifizierung, Grundlagen in HR IT Themen
  • Design und Einführung von (agilen) Organisationsstrukturen
  • Kenntnisse im Bereich Data-Analytics und -Intelligence, Digitalisierung und Future Work


Für unsere Business Practice Value & Efficiency

  • Restrukturierung und Effizienzsteuergerungen von Unternehmensbereichen
  • Prozessmodellierung, strukturierter Prozessanalyse und -verbesserungen mit bekannten Methoden und Tools
  • Aktives Management unternehmensweiter Kostensenkungs- und Ertragssteigerungsprogramme
  • Profunde Erfahrungen in finanzieller Steuerung / betriebswirtschaftlichen Analysen


Für unsere Business Practice Technology & Strategy

  • Tiefgehendes Verständnis der Telekommunikations-Wertschöpfungskette aus technologischer Sicht und deren Implikationen auf die Geschäftsmodelle
  • Kenntnisse in der Technologie-Strategie und -Innovation, solides Verständnis der aktuellen Entwicklungen in der Industrie und angrenzenden Märkten
  • Grundkenntnisse zu Informations- und Kommunikationstechnologien (z.B. Access- und Core (Festnetz/Mobil, zum Beispiel FTTx, xDSL, 4G/5G, DOCSIS), TelCo-Dienste, Cloud, Big Data, IoT, Cyber Security)


Für unsere Business Practice Markets & Innovation

  • Sehr gutes Know-how und Gespür für das Marktumfeld, Trends und Entwicklungen
  • Fundiertes Wissen im Bereich Innovationsmanagement und beim Aufbau neuer Geschäftsfelder sowie profunde Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Analysen (Business Cases)
  • Profundes Marketing-Know-how, v.a. in den Bereichen Marketing-Strategie, Go-to-Market Planung und Umsetzung, Marketing-Mix Instrumente und, Produkt-/ Sales-Management
  • Erstellung von Corporate Governance Strukturen im Marketing-/Sales-Umfeld und bei neuen Geschäftsbereichen

Für unsere Business Practice Digitalization & IT

  • Erfahrungen in CIO / CDO Advisory bezüglich Digitalisierung und Transformation
  • Hohes Interesse an Digitalisierungs- und Technologietrends, wie z.B. Enterprise Architektur Management, Data Analytics, Open APIs, Cloudification oder Agile Entwicklung

Gestalten Sie die Zukunft der Deutschen Telekom aktiv mit.Top strategische Themen des Konzerns. Hohe Management-Attention. Und Sie sind am Steuer. Teamarbeit, die herausfordernd ist, Spaß macht aber auch den Konzern in die richtige Richtung bewegt/großen Einfluss auf den Konzern hat.

Nutzen Sie hervorragende/nachhaltige Karrierechancen.Nicht nur das Center selbst bietet viele Möglichkeiten zu wachsen. Es ist unser Geschäftsauftrag, talentierte Mitarbeiter bei der Entwicklung zu unterstützen und dadurch die Manager der Zukunft für den Konzern zu entwickeln. Und diesen Auftrag erfüllen wir mit großem Erfolg: Rund 90% unserer Mitarbeiter übernehmen nach ihrer Zeit im CSP eine verantwortungsvolle Rolle im Telekom Konzern – ca. 50% übernehmen direkt eine Führungsposition.

  • Kantine am Standort

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.

„Sie haben Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter! Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Jobbörse.“

com.coremedia.blueprint.cae.contentbeans.CMPictureImpl[id=554500]

Diana Gajic

jobs@telekom.de

0160/99595050

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

Zurück
DruckenMerken Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
FAQ Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.