Karriere-Chancen & Bewerbung

Karriere & Bewerbung

Bei Telekom Strategy Consulting nimmt deine Karriere Fahrt auf. Unser klarer Entwicklungspfad unterstützt dich dabei, deine Ziele zu erreichen. Mit fünf Stufen – vom Consultant bis zum Principal. Und mit der Chance, Führungskraft zu werden.

Deine Karriere bei uns

Wir entdecken mit dir die nächsten Schritte – wo auch immer du momentan stehst. In unserem Video gibt es Tipps zur Bewerbung und das Wichtigste zu unserem Rekrutierungsprozess.

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Drei Berater stehen zusammen.
Drei Berater stehen zusammen.

Deine Bewerbung als Consultant

Du willst bei uns als Consultant einsteigen oder ein Praktikum machen? Prima! Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, folgt ein mehrstufiger Auswahlprozess, in dem du einige unserer Berater*innen kennenlernst. Warum wir uns dafür so viel Zeit nehmen? Damit wir gegenseitig bewerten können, ob wir zueinander passen – du zu uns und wir zu dir. Nach jedem der Bewerbungsschritte geben wir dir innerhalb von 36 Stunden ein umfassendes Feedback.

Online-Test

Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses möchten wir zunächst mit Hilfe eines kurzen Online-Tests mehr über deine deduktiv-logischen, numerischen und verbalen Fähigkeiten erfahren. Der Test ist nur ein kleiner Teil unseres Bewertungsverfahrens und ermöglicht es uns, ein erstes Gefühl für deine Fähigkeiten zu bekommen. Das Gute: Du kannst den Test ganz bequem von zu Hause aus durchführen.  

Dauer: 30 Minuten 

Modus: Virtueller Online-Test 

Elemente, die dir begegnen könnten

  • Deduktiv-logische Aufgaben
  • Numerische Aufgaben
  • Übungen zur Sprachkompetenz

Tipps für die Vorbereitung

  • Frische deine mathematischen Fähigkeiten und dein logisches Denken auf, indem du ähnliche Aufgaben übst. 
  • Tief durchatmen: Nicht vergessen, dass der Test nur ein kleiner Teil des Bewerbungsverfahrens ist. 

Vorstellungsgespräch

Im Interview-Teil unseres Prozesses wollen wir dich besser kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen. Uns geht es dabei um ein Gespräch auf Augenhöhe mit dir, nicht um eine Prüfungssituation. Unser Fokus liegt auf deinen persönlichen Stärken und Entwicklungspotenzialen. Besonders interessiert uns deine Fähigkeit, dir individuell und selbstständig Wissen und Fähigkeiten anzueignen.  

Dauer: 1,5 Stunden 

Modus: Virtuelles Gespräch, ein*e Recruiter*in 

Elemente, die dir begegnen könnten: 

  • Dialog über deine Stärken, deine bisherige Entwicklung und deine Problemlösungsfähigkeiten
  • Inhaltliche Fragen und Diskussionen
  • Brain Teaser 

Tipps für die Vorbereitung: 

  • Schaue dir prominente Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Methoden an
  • Übe Brain Teaser im Beratungsumfeld 
  • Setze dich mit der Telekom und den jüngsten Marktentwicklungen auseinander           

Appraisal

Hier nehmen wir uns mehrere Stunden Zeit für dich. Unser Ziel: Wir testen deine analytischen Fähigkeiten sowie fachliche und soziale Kompetenzen in einem typischen Kundenprojekt und simulieren klassische Beratersituationen in einem Rollenspiel. Auch spannend für dich: Hier lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen. 

Dauer: 3,5 Stunden

Modus: Einzelgespräch, zwei Recruiter*innen (Partner*in und Senior Berater*in), externe*r Personalberater*in 

Elemente, die dir begegnen könnten: 

  • Inhaltliche Fragestellungen und Diskussionen 
  • Rollenspiele 
  • Case Study & Präsentation 

Tipps für die Vorbereitung: 

  • Schaue dir intensiv die Strategie der Deutschen Telekom an
  • Übe Case Studies im Beratungsumfeld 
  • Setze dich mit Gesprächsführungs- und Interviewmethoden auseinander
Eine junge Frau arbeitet am Laptop. 
Eine junge Frau arbeitet am Laptop. 

Bewerbung für Praktikant*innen

Der Bewerbungsprozess für ein Praktikum bei uns weicht von dem Bewerbungsprozess für Festangestellte leicht ab.

Online-Test

Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses möchten wir zunächst mit Hilfe eines kurzen Online-Tests mehr über deine deduktiv-logischen, numerischen und verbalen Fähigkeiten erfahren. Der Test ist nur ein kleiner Teil unseres Bewertungsverfahrens und ermöglicht es uns, ein erstes Gefühl für deine Fähigkeiten zu bekommen. Das Gute: Du kannst den Test ganz bequem von zu Hause aus durchführen. 

Dauer: 30 Minuten 

Modus: Virtueller Online-Test 

Elemente, die dir begegnen könnten

  • Deduktiv-logische Aufgaben
  • Numerische Aufgaben
  • Übungen zur Sprachkompetenz

Tipps für die Vorbereitung

  • Frische deine mathematischen Fähigkeiten und dein logisches Denken auf, indem du ähnliche Aufgaben übst. 
  • Tief durchatmen: Nicht vergessen, dass der Test nur ein kleiner Teil des Bewerbungsverfahrens ist. 

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch bietet uns die Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens. Du kannst dir ein Bild von unserem Team und deinem möglichen Arbeitsumfeld machen. Und wir haben die Chance, dich persönlich zu erleben. Einen Schwerpunkt des Gesprächs bildet eine kurze Selbstpräsentation, in der du dich, deine Erfahrungen, Motivation, Kommunikationsfähigkeiten und Energie zeigen kannst.

Dauer: 60 bis 90 Minuten

Modus: Einzelgespräch, ein/e Recruiter*in

Elemente, die dir begegnen könnten: 

  • Selbstpräsentation
  • Inhaltliche Fragestellungen und Diskussionen
  • Case Study

Wie geht es danach weiter?

Nach dem Vorstellungsgespräch geben wir dir innerhalb von 36 Stunden ein umfassendes Feedback. In der Zwischenzeit können wir beidseitig prüfen, ob wir zueinander passen – wir zu dir und du zu uns. Wenn es von beiden Seiten passt, freuen wir uns dich zu dem abgestimmten Startzeitpunkt im Telekom Strategy Consulting zu begrüßen.

Offene Stellen im Bereich Telekom Strategy Consulting

Ihre Auswahl:

Bonn, Deutsche Telekom AG

Project Manager (m/w/d) Focus Finance & Strategy

Bonn, Deutsche Telekom AG

Manager Consulting (m/w/d) People Strategy &...

Bonn, Deutsche Telekom AG

Consultant (m/w/d) Strategie & Transformation

Bonn, Deutsche Telekom AG

Consultant Manager (m/w/d) Technology & Strategy

Bonn, Deutsche Telekom AG

Project Manager (m/w/d) Digitalization & IT

Bonn, Deutsche Telekom AG

Senior Consultant (m/w/d) Strategie &...

Fragen zu deiner Bewerbung?

Hier findest du die passenden Antworten. 

Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, wird unser Einstellungsteam die Bewerbung sichten und eine erste Vorauswahl treffen. Wird deine Bewerbung ausgewählt, laden wir dich ein, an einem Online-Test teilzunehmen. Verläuft dieser positiv, gehen wir zu einer umfassenden Bewertung deiner Eignung für die Stelle über. Den Status deiner Bewerbung kannst du jederzeit einsehen, indem du dich in deinem Profil anmeldest. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Sollten es dir nicht möglich sein, beraten wir dich gern unter 0800 330 6700.

Deine Unterlagen sollten vollständig sein und folgendes enthalten: Bewerbungsschreiben und ein lückenloser Lebenslauf sowie alle weiteren vorhandenen Belege und Unterlagen der letzten fünf Jahre (z.B. über zusätzliche Qualifikationen, erlernte Sprachen, durchgeführte Auslandsaufenthalte).

In der Regel ist dies frühestens der erste Tag des Folgemonats. Der tatsächliche Beginn wird individuell zwischen dem ausschreibenden Bereich und dem ausgewählten Bewerber vereinbart.

Solange die Stelle in unserer Jobsuche veröffentlicht ist, kannst du davon ausgehen, dass die Stelle noch frei ist.

Wir empfehlen dir, dich auf eine konkret ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Dein Vorteil dabei: Du kannst den Bewerbungsstatus jederzeit im Bewerbungsportal einsehen.

Aktuell ist dein Traumjob noch nicht dabei? Dann aktiviere einfach ein Job-Abo und lasse dir zu deinen Suchkriterien dein persönliches Jobangebot zusenden.

Ja, nutze dafür dein angelegtes Bewerberprofil.

Dein/e zuständige/r Recruiter*in und der Fachbereich, bei dem du dich beworben hast. Wenn du dein Profil explizit freigibst, können wir unsere Datenbank nach entsprechenden Schlagworten durchsuchen und auch auf diesem Weg auf dein Bewerberprofil zugreifen.

In deinem Profil kannst du jederzeit den aktuellen Stand deiner Bewerbung ersehen!

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Kontaktiere gerne unser Team.


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