Unsere Leidenschaft
Wir treiben die Entwicklung der Telekom zum führenden digitalen Telekommunikationsunternehmen voran, indem wir den Konzern und seine Mitarbeitenden zu einer dynamischeren, effizienteren und menschenzentrierten Organisation machen. Unser Ziel ist es, eine Wachstumskultur zu schaffen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, in einem sich ständig verändernden Umfeld Leistung zu erbringen. Aus diesem Grund entwickeln wir zukunftssichere Initiativen rund um unser wertvollstes Gut, unsere Mitarbeitenden. In unserer Business Practice People Strategy & Organization geht unsere Leidenschaft für HR weit über das Gewöhnliche hinaus. Wir setzen uns mit einer Vielzahl von HR-Themen auseinander, darunter Ausgliederungen, Reorganisation, Personal- und Kompetenzmanagement, Change Management, HR-Analytik, HR-IT und Organisationsentwicklung, einschließlich agiler Transformationsprozesse. Wir glauben daran, dass wir der Zeit immer einen Schritt voraus sind, indem wir innovative und zukunftsorientierte Konzepte wie Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) erforschen.
Unser Team
Das Besondere an unserem Team sind die unterschiedlichen Ausbildungen und persönlichen Hintergründe. Von Wirtschaftswissenschaftlern über Arbeits- und Organisationspsychologen bis hin zu Geisteswissenschaftlern - wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Dank dieser Vielfalt an Perspektiven können wir unseren geschätzten Kunden innovative und kreative Lösungen anbieten. Bewirb dich und werde Teil eines Teams, das die Vielfalt schätzt und die Zusammenarbeit fördert.