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Bester Pensionsfonds in Deutschland

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Bei der Award Verleihung von Investment & Pensions Europe in Barcelona, bei der alljährlich die besten europäischen Pensionsfonds in unterschiedlichen Kategorien prämiert werden, wurde die Deutsche Telekom in der Kategorie „Bester Pensionsfonds in Deutschland“ ausgezeichnet. Die betriebliche Altersvorsorge der Telekom behauptete sich gegen namhafte Konkurrenz, wie Bosch und RWE, die ebenfalls in der engeren Auswahl waren.

Eine international besetzte Jury urteilte, dass die betriebliche Altersvorsorge und der Pensionsfonds der Deutschen Telekom im nationalen Vergleich „best in class“ sind. Die Jury hob in ihrer Laudatio besonders hervor, dass die Deutsche Telekom es durch ihren intelligenten Ansatz geschafft hat, die Gelder der verschiedenen Mitarbeiter-Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge effizient zu bündeln. Globale Streuung, Beherrschung der Risiken und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Investments zeichnen die Telekom aus. Darüber hinaus ist es gelungen, den administrativen Aufwand zu reduzieren und eine übergreifende Governance einzurichten. Mit Erfolg: Im direkten Vergleich zu anderen Wettbewerbern konnte so eine überdurchschnittliche Rendite erzielt werden.

Wesentlicher Baustein: Der Telekom-Kapitalkontenplan
„Die betriebliche Altersvorsorge der Deutschen Telekom ist sehr attraktiv und solide aufgestellt“, betont Carsten Velten, Leiter Pensions and Risk Benefits und Vorstandsvorsitzender der jeweiligen Versorgungswerke. Wesentlicher Baustein ist dabei der vom Arbeitgeber finanzierte Telekom-Kapitalkontenplan, der durch den Telekom-Pensionsfonds als zusätzliches Angebot ergänzt wird. Über diesen können die Beschäftigten freiwillig und maßgeschneidert ihre individuelle Vorsorgelandschaft ergänzen. „In einer sehr komplexen Welt ist es nur durch ständige Optimierung möglich, eine nachhaltige und gute Rendite zu erwirtschaften. Dies wird uns durch diesen tollen Award bestätigt“, so Velten weiter.

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