Verantwortung

Bei der Telekom setzen wir uns dafür ein, dass Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten können. Mit dem Aktionsplan "Vielfalt erleben – Inklusion@DT" hat der Konzern einen weiteren Baustein zur Inklusion fertiggestellt.

Die Deutsche Telekom hat eine heterogene Belegschaft. Im Konzern arbeiten weltweit mehr als 200.000 Menschen zusammen – Junge und Alte, Frauen und Männer, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Menschen mit und ohne Behinderungen.

Inklusion bedeutet für uns das selbstverständliche und respektvolle Miteinander aller Beschäftigten. Insbesondere steht der Begriff für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben und in der Gesellschaft.

Seit Jahren übertrifft die Telekom bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen die in Deutschland gesetzlich vorgeschriebene Mindestquote von 5 Prozent, in den letzten Jahren waren durchschnittlich etwa 7,5 Prozent unserer Beschäftigten schwerbehindert oder gleichgestellt. 

Mit fast 9.000 schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern allein in Deutschland fühlt sich die Deutsche Telekom der Inklusion besonders verpflichtet. Im Konzern besteht ein breites Angebot an unterstützenden Maßnahmen, Integrationsvereinbarungen und speziellen Schulungen.

Aktionsplan für Inklusion und damit Chancengleichheit

Darüber hinaus wurde der Aktionsplan "Vielfalt erleben – Inklusion@DT" erstellt, um Inklusion im Unternehmen zu erhalten und zu fördern. Der Aktionsplan trägt zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention bei. Mit Blick auf verschiedene Handlungsfelder werden hier Ziele definiert und Anregungen gegeben, wie Inklusion gelingen kann. So ist etwa festgeschrieben, dass zum Beispiel Qualifizierungsmaßnahmen so barrierefrei gestaltet werden, dass sie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit und ohne Behinderung gleichermaßen zugänglich sind. Auch bietet die Telekom Services zum Beispiel für gehörlose Kunden an.

Schwerbehinderung ist für uns keine negative und defizitäre Abweichung von der Normalität, sondern Teil der Vielfalt des menschlichen Lebens.

Gruppenbesprechung vor PC

Mitarbeitende

Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor.

FAQ