Einstiegsqualifizierung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Job-ID: 217322_TA

Einstiegsqualifizierung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Your Tasks

Während deiner Einstiegsqualifizierung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) lernst du unsere Produkte kennen und sammelst erste praktische Erfahrungen bei der Beratung unsere Kund*innen, damit sie aus unserem Angebot das Richtige auswählen können.

Diese Schwerpunkte erwarten dich:

  • Kund*innen betreuen
  • Beratung und Verkauf von Produkten und Dienstleistungen im Shop
  • Grundlagen von Warenwirtschaft/Logistik

Detailliertere Informationen über die gesamten Ausbildungsinhalte findest du hier.

Mögliche Einsatzbereiche können in unseren Telekom Shops sein, in denen du z.B. dabei unterstützt, Kund*innen zu betreuen, sie von unseren Produkten zu begeistern und diese zu verkaufen.

Du willst wissen, woran wir aktuell arbeiten? Hier findest du aktuelle Infos.

Mit erfolgreichem Abschluss deiner Einstiegsqualifizierung hast du die Ausbildungsreife erlangt und bist bestens für eine kaufmännische Ausbildung vorbereitet.

Your Profile

Bei uns stehst du immer im Mittelpunkt. Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Lernweg und arbeiten an Projekten, die spürbaren Einfluss haben - auf dich und auf unsere Gesellschaft.

Um bei uns richtig durchzustarten, solltest du Folgendes mitbringen:

  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Dir gefällt der Austausch mit Kund*innen und du hast Freude am Verkaufen
  • Du arbeitest gerne im Team, gehst aktiv auf andere Menschen zu und kannst sie von dir begeistern
  • Du bist am Puls der Zeit, begeisterst dich für technische Neuheiten und teilst gerne dein Wissen dazu
  • Bei der Entwicklung von kreativen Ideen bist du gerne dabei, beteiligst dich und bist offen für Neues

Für deine Einstiegsqualifizierung und die mögliche Ausbildung im Anschluss daran brauchst du bei uns keinen Schulabschluss.

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

we offer you that

  • monatliche Vergütung in Höhe von 247€ brutto nach §54 a Absatz 1 SGB III
  • Integration in reguläre Ausbildungsgruppen: Besuch der Berufsschule und Betriebseinsatz wie im ersten Ausbildungsjahr
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop und Smartphone
  • Individuelle Lern- und Karriereentwicklung mit deiner persönlichen Lernbegleitung, digitalen Lernangeboten sowie modernen Lernplattformen
  • Spannende und abwechslungsreiche Einführungsphase, in der du einen ersten Einblick in die Telekomwelt erhältst und deine Mitauszubildenden kennenlernst
  • Übernahmeperspektive in die Ausbildung, wenn du nach deiner Einstiegsqualifizierung erfolgreich unser Auswahlverfahren durchläufst.
Das ist genau dein Ding? So könntest du dir deine Zukunft vorstellen?
Dann melde dich bei deiner Ansprechperson bei der örtlichen Agentur für Arbeit.
Voraussetzung für die Einstiegsqualifizierung: Förderfähigkeit durch die Bundesagentur für Arbeit (§54 a Abs. 4 SGB III).
Antje Rodrigues

Contact

Antje Rodrigues

Telekom Ausbildung

Bitte informieren Sie sich über Ihren Ansprechpartner bei der örtlichen Agentur für Arbeit oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

ausbildung@telekom.de

0800 298244636

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Further career information

Schnell und einfach bewerben in nur wenigen Schritten: Klicke auf „Jetzt bewerben“ und melde dich in unserer Jobbörse an. Hast du deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) bereit? Dann lade sie dort einfach hoch. Nachdem Du Deine Online-Bewerbung erfolgreich eingestellt hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Bei der Telekom wird ein mehrstufiges, talentorientiertes Auswahlverfahren praktiziert. Das Wichtigste für uns ist, mit diesem Verfahren Auszubildende und dual Studierende zu finden, die mit ihren unterschiedlichsten Talenten für die Ausbildungsberufe bzw. Studiengänge geeignet sind und zu uns passen. Zuallererst werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen gesichtet. Dann wird entschieden, wer zum Auswahlverfahren eingeladen wird.

Für Ausbildungsinteressierte: Das Talentorientierte Auswahlverfahren besteht unter anderem aus einem strukturierten Interview (in der Gruppe) inklusive Selbstpräsentation, einer Teamarbeit und je nach Ausbildungsberuf Simulationsaufgaben. Komm zu uns und zeige wer Du bist.

Für Studieninteressierte: Das Auswahlverfahren beinhaltet einen Test, der Deine persönlichen und sozialen Kompetenzen erfasst (EpsKa), sowie ein strukturiertes Interview und Gespräche. Bei dem Verfahren ist entweder der Praxispartner schon anwesend oder Du stellst Dich ihm in einem Extratermin vor. Die finale Entscheidung wird gemeinsam von Telekom Ausbildung und dem Praxispartner getroffen.
Im Anschluss erfolgt die Auswertung des Auswahlverfahrens und es wird über die Einstellung entschieden.

Unser Ziel für deine Ausbildung oder dein Duales Studium ist, dich dabei zu unterstützen, dass du eigenverantwortlich auf Veränderungen reagieren und neue Kompetenzen mit vorhandenem Wissen verbinden kannst –  getreu unserem Prinzip „lebenslanges Lernen“.

Das nötige Rüstzeug dazu vermittelt dir die Telekom mit der Methode der Lernprozessbegleitung, d.h. du lernst durch Reflexion von Erfahrungen im realen betrieblichen Alltag. Das in der Berufs- bzw. Hochschule Erlernte wird sofort mit praktischen Erfahrungen verknüpft und dadurch vertieft. Dabei wirst du zunehmend selbstständiger und bist immer weniger auf die Unterstützung deiner Lernbegleiter angewiesen, wenn es darum geht, theoretisches Wissen sofort eigenständig in die Praxis umzusetzen. Trotzdem bekommst du natürlich von deinem Lernbegleiter in regelmäßigen Feedback-Gesprächen Rückmeldung.

Die Klammer zwischen Berufs-/Hochschule und Betrieb bilden moderne Lernplattformen. Online kannst du zusätzlich Wissen erwerben, aber auch dein Knowhow mit anderen teilen oder dich mit anderen Lernenden austauschen.

„Young IT Talents“ ( YITT)  und „Young Sales Talents“ (YST) sind unsere Programme, mit denen wir Auszubildende und dual Studierende fördern, die besonderes Talent  im IT-Bereich oder in der Kundenberatung und im Verkauf aufweisen. Pro Jahr werden bei der Telekom 1 bis 3 % der talentiertesten Nachwuchskräfte des 1. Ausbildungs- bzw. Studienjahres in einem mehrstufigen Auswahlverfahren ausgewählt. Die Mitgliedschaft in einem YITT- oder YST - Programm beginnt mit dem 2. Ausbildungs-/Studienjahr (September) und endet mit dem Abschluss der Ausbildung/des Dualen Studiums, d.h. die Förderzeit beträgt somit mindestens 1,5 Jahre.

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