Digital Marketing Manager (m/w/d)

Job-ID: 194778

Digital Marketing Manager (m/w/d)

  • #Kampagnen
  • #CRM
  • #Marketingerfahrung
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Your Tasks

In dieser verantwortungsvollen und umfassenden Tätigkeit im Bereich Marketing & Sales Enablement bist Du, in enger Abstimmung mit der Marketingleitung, für die Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalen Marketingkampagnen & -Aktivitäten im Alpinen-Raum (Schweiz & Österreich) zuständig.

Ihre Aufgaben:

  • Du planst und setzt länderübergreifend (Österreich und Schweiz) digitale Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit unserer Markenstrategie um (Suchmaschinen- und Content Marketing, Newsletter, Lead Nurturing, etc).
  • Du bist für die Content-Erstellung und Themenplanung für unsere Website und unsere Social-Media-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (wie z.B. Sales, Portfolio oder Business Development) verantwortlich.
  • Du erstellst Posts, kurze Videobeiträge und realisierst Landing-Pages für unsere Kampagnen und setzt Kampagnen in den Bereichen Search, Display und Social Media um.
  • Du führst ein selbständiges Briefing mit externen Partnern, Agenturen und Medienhäusern durch.
  • Du budgetierst, analysierst und reportest verantwortete Maßnahmen.
  • Du entwickelst unsere Website und Social-Media-Kanäle kontinuierlich weiter.

Your Profile

  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung (Fachhochschule oder Universität) mit Schwerpunkt Marketing, E-Marketing, E-Business oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst Erfahrung (Growth Marketing, Social Selling & Telling) in einer vergleichbaren Position mit
  • Du überzeugst durch deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie sicheres, professionelles Auftreten und besitzt ein Gespür für Text, Gestaltung und Design
  • Kenntnisse der Microsoft Office-Programme sowie von Bildbearbeitungsprogrammen setzen wir voraus 
  • Von Vorteil: Du verfügst über CRM Kenntnisse (wie z.B. Salesforce oder Hubspot)

Für deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von €52.220 brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Erfahrung. 

Außerdem bieten wir dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Unser Angebot spricht dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

What we offer

  • Childcare facility on-site

    Career and family can be easily reconciled with us - a company childcare facility close to the office enables stress-free and flexible working.

  • Home office/mobile working possible

    Whether in the office or from any other location - mobile working is no problem for us. Working from home is part of our professional everyday life and is supported by digital platforms.

  • Connection to public transport

    Start your working day relaxed and without stressful rush hour traffic - our location is well connected to public transport and the next stop is just around the corner.

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

  • Meal allowances

    It is important to us that our employees take regular breaks. We support them by covering part of their lunch cost.

  • Parking available

    No annoying search for a parking space - we offer parking spaces at the office building or very close to our offices.

  • Onboarding programme

    Be part of the team from day one - we ensure the necessary training as well as fast integration and support our new employees as they join our company.

About us

About us

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

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