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Catrin

Job-ID: 113486_DE_2

Enterprise Architect Human Resources (m/w/d)

Company:
Deutsche Telekom IT GmbH
Locations:
Bonn, Germany
Darmstadt, Germany
Job level:
Professional
Employment type:
Full Time - Regular
Application Deadline:
02/24/2020
Experience Required:
5 Jahre und mehr
Working Hours Per Week:
40.0
Languages Required:
Deutsch, Englisch
Amount of Travel:
25-50%
Functional Area:
ICT / IT Operations
ICT / IT Projects
ICT / IT Development
ICT / IT Consulting
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Als Enterprise Architekt Human Resources Management arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und handeln als vertrauenswürdiger Partner für unsere Business-Seiten und die Umsetzungsteams.

In einem wachsenden agilen Umfeld haben Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Sie entwickeln die Richtung der IT-Landschaft anhand zukünftiger Geschäftsmodelle und aufkommender Innovationstreiber.
  • Sie nutzen Multi-Speed-Architekturen, um schnell und flexibel auf geschäftliche Anforderungen reagieren zu können.
  • Sie gestalten Architektur-Guidelines und -Prinzipien als Rahmen für agile Teams mit Hilfe neuer Governance-Ansätze.
  • Technische Standards erarbeiten Sie kollaborativ gemeinsam mit Fachexperten und agieren dabei als jemand, der die Dinge voranbringt.
  • Sie arbeiten an Maßnahmen zur kontinuierlichen Modernisierung und Neuentwicklung von Human Resources Management-Architekturen für relevante Telekom IT-Systeme, Web und App sowie für die von Vendoren und Partnern bereitgestellten Lösungen.
  • Dabei berücksichtigen Sie klassische Softwareanbieter, neue innovative Cloud-Provider sowie hochmoderne Microservice- und API Business Services-Architekturen bei der Etablierung der Geschäftsmodelle und Umsetzung von Geschäftsanforderungen.
  • Sie stellen zusammen mit den Fachexperten sicher, dass alle Human Resources Management-relevanten rechtlichen und gesetzlichen Vorschriften bei der Architekturerstellung entsprechend berücksichtigt werden.

Sie bringen mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrungen als IT-Architekt (oder in vergleichbaren IT-Rollen) für Human Resources Management in entsprechenden Anwendungslandschaften.

Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen in folgenden Bereichen gesammelt:

  • Ausgeprägte Kenntnisse im Design und Entwicklung von technischen Lösungskonzepten und Architekturen im Human Resources Management-Umfeld und deren Umsetzung in Projekten.
  • Verständnis der wesentlichen wirtschaftlichen und juristischen Prozesse zum Human Resources Management wie z.B. Kernfunktionen & Gehalt, Personalplanung, Zeitmanagement etc.
  • Kenntnisse relevanter SAP-Technologien sowie Kenntnisse in Datenmanagement und Datenarchitekturen.
  • Expertise im Umfeld von API-/Micro Service-Architekturen und mit technologischen Ansätzen (IoT, DevOps, etc.).
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen relevanter Architekturmethoden wie z.B. TOGAF, ITIL oder vergleichbaren Referenzmodelle.
  • Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen zur Anwendung des Scaled Agile Framework (SAFe).

Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Erfolgreicher technischer oder betriebswirtschaftlicher (Fach-) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Ausgezeichnete methodische Kenntnisse in der Beratung, Moderation und Präsentation auf unterschiedlichen Ebenen einer Organisation.
  • Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
  • Training offers and allowances

  • Pension scheme

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

Als Enterprise Architekt für Human Resources Management der Deutschen Telekom sind Sie verantwortlich für die evolutionäre Entwicklung von architekturellen Strategien und die Konzeption konkreter Maßnahmen zur Transformation unserer Human Resources IT-Systemlandschaft. Dabei agieren Sie sowohl auf nationaler als auch zukünftig auf internationaler Ebene.

Es ist geplant, die IT-Systemlandschaft in dieser Domäne gemeinsam mit unseren Partnern auf der Business-Seite zu optimieren. Technologisch sind der Human Resources Management-Domäne sowohl SAP- als auch Non-SAP-Systeme zugeordnet und diese interagiert dabei mit anderen Domänen des Konzerns Deutsche Telekom AG. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf durchgängig IT-gestützten Geschäftsprozessen mit einer herausragenden User-Experience, der weiteren Automatisierung sowie auf der Transition von derzeit konzernexternen Lösungen und Systemen.

Wenn Sie diese Aufgabe reizt, dann sind Sie bei uns im Bereich IT-Architecture der Deutschen Telekom IT GmbH richtig.

“Any questions? I´m happy to help! For your application please use our online job tool.”

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Ipek Aldemir

Ipek.Aldemir@external.telekom.de

+4922818199965

Further career information

Your application - quick and easy in just 5 minutes! Found your new job? Then simply click on 'Apply now' to register for our online job tool. Do you have your application documents (CV, cover letter, certificates) available? You can upload them as pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-file with a maximum upload size of 10 MB each. As soon as we receive your application, you will get a confirmation via e-mail. The first thing we do is check whether your profile matches the job. Depending on the position, this first selection round can take up to four weeks. If you are successful in the pre-selection round, we will contact you to arrange an interview. You can check the status of your application in your applicant profile at any time.

Looking for tips for your application? Then take a look at the section called >Application Tips on our career website. Here you will find all manner of tips on 'The Right Way to Apply' and all the answers to the online application process.

By the way: Once you have set up your digital application, you can use it to apply for any position at Deutsche Telekom Group - quickly and easily with just a few clicks.

You need technical help? Our Career Team can be reached via e-mail or via phone: +49 800 3306700 and is looking forward to help you with any request.

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