HR Business Partner (w/m/d), 60 - 80%

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Your Tasks

Als HR Business Partner unterstützt du unser powervolles 17-köpfiges HR-Team und die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte der Business Units bei den vielfältigen Tätigkeiten rund um den Employee Lifecycle. Ausserdem übernimmst du die Verantwortung für ausgewählte HR-Prozesse und -Projekte. Im Überblick erwartet dich Folgendes im Daily Business:

  • Ob Führungs- oder Personalfragen: Als Sparringpartner berätst du unsere Geschäftsbereiche, Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent, empathisch und lösungsorientiert
  • Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Praktiken & Prozesse wie bspw. jährliche Gehaltsrunden, Performance Review, Implementierung neuer Policies etc.
  • Mit einem offenen und proaktiven Mindset übernimmst du die Gestaltung, Umsetzung und Begleitung von Reorganisationsprojekten sowie Transformations- und Changeinitiativen
  • Du arbeitest aktiv an den Themen Lohnrunden und Benchmarking mit und gestaltest aktiv die Entwicklung, Konzeption, selbständige Umsetzung sowie Koordination unserer Vergütungssysteme und -prozesse mit
  • Unterstützung in der unternehmensweiten Personalplanung und Personalkostensteuerung 
  • Mitgestaltung, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
  • Du hast noch andere Herzensthemen oder Stärken, welche du einbringen möchtest? Kein Problem, treib deine Themen voran: Das Aufgabengebiet kann vielseitig ausgebaut werden!

Your Profile

  • Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/-mann) oder vergleichbare Ausbildung HR/Betriebswirtschaft mit arbeitsrechtlichem Know-how 
  • Deine mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner hilft dir bei der Gestaltung einer hervorragenden Employee und Leader Experience
  • Mit deiner gewinnenden Art holst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu jeder Journey ab
  • Hohe Dienstleistungsorientierung: Du findest für jede Herausforderung eine Lösung 
  • Mit deiner verantwortungsbewussten und strukturierten Arbeitsweise sorgst du für eine hohe Qualität
  • Du bist ein kommunikationsstarker und empathischer Teamplayer: Denn nur im Team sind wir stark
  • Es bereitet dir Freude neben deiner Hauptrolle als HR BP auch in Projekten und bei Sonderaufgaben mitzuwirken (z.B. Compensation, Benchmarking, Audits, etc.) – Vielseitigkeit ist dir und uns wichtig
  • Vorzugsweise bringst du erste SAP (HR) Kenntnisse mit
  • Du hast die Wahl, ob du an unserem Standort in Zollikofen oder in Opfikon arbeiten möchtest. Allerdings bist du auch bereit, bei Bedarf (zwischen 1-4 Tagen im Monat) an den jeweils anderen Standort (Opfikon oder Zollikofen) zu reisen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) setzen wir voraus

What we offer

  • Part-time possible

    With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.

  • Home office/mobile working possible

    Whether in the office or from any other location - mobile working is no problem for us. Working from home is part of our professional everyday life and is supported by digital platforms.

  • Connection to public transport

    Start your working day relaxed and without stressful rush hour traffic - our location is well connected to public transport and the next stop is just around the corner.

  • Canteen on-site

    Healthy eating in the company of colleagues - our on-site canteen makes it possible. Here you can choose from a large selection of hot and cold dishes in comfort and only a few minutes away from your office.

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Parking available

    No annoying search for a parking space - we offer parking spaces at the office building or very close to our offices.

  • Onboarding programme

    Be part of the team from day one - we ensure the necessary training as well as fast integration and support our new employees as they join our company.

About us

About us

T-Systems: Lokal verankert mit globaler Präsenz.
Willst du etwas bewegen und in einer Organisation arbeiten, in der dein Input gefragt und geschätzt wird? Durch unsere Du-Kultur fördern wir die Kommunikation auf allen Ebenen. Zeig dein Potential und deine Initiative und gestalte mit uns die Zukunft im HR. Wir bieten hervorragende Sozialleistungen und attraktive Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit von maximaler Arbeitsplatzflexibilität. Als weiterer Bonus: du arbeitest in einem grossartigen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt. 

Contact

Ildikó Sági

Ich bin für dich da und begleite dich auf deinem Weg zum neuen Job

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