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Your Tasks

Im IT Provider Management haben Sie die Aufgabe,  externe ausgelagerte IT-Dienstleister, optimal zu steuern, zu kontrollieren und zu koordinieren und ein Zusammenarbeits-Modell zu gestalten im nationalen und internationalen Kontext. Sie entwickeln und setzen Strategien zur effizienten IT und Businesssteuerung um und stellen dabei gemeinsam mit Kollegen aus dem HR HQ und der DT IT ein übergreifendes und effektives Management für HR-IT-Steuerung im Konzern sicher.

  • Sie kaskadieren die übergeordnete Strategie für Ihr Themenfeld und erarbeiten Strategien und Grundsatzregelungen
  • Sie unterstützen bei der Steuerung des externen IT-Dienstleisters und verantworten für HTR das Performance Management des IT-Dienstleisters
  • Sie unterstützen die HR-Domain in der effektiven Steuerung der Hubs
  • Sie vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene und dem HR Senior Management
  • Sie vertreten die DTSE in allen HR IT-Themen

Your Profile

Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld. Des Weiteren bringen Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:

  • Exzellente Erfahrung in der Steuerung von internationalen IT Dienstleistern und Priorisierung von Anforderungen an IT and Operations
  • Exzellente Erfahrung in der Leitung von strategischen/übergreifenden Projekten
  • Hervorragende Kenntnisse von Markt-, Technologie- und Mitbewerberumfeld
  • Expertenwissen über das Community-Relations-Management
  • Experte mit Lösungskompetenz und mehrjähriger Erfahrung in Konzeptentwicklung
  • Tiefgehende Kenntnisse der Methoden, Modelle und Praktiken zur Strategieentwicklung und Performance Management

What we offer

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

About us

About us

Die Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE) ist ein Shared Service des Konzerns Deutsche Telekom. Die DTSE erbringt als effizienter und kompetenter Partner Dienstleistungen für die Deutsche Telekom AG und deren Beteiligungen, insbesondere in den Themen Finanzen, Einkauf und Personal.

Die Abteilung HR Technology & Digitalization in der Serviceline HTR (Hire to Retire) verantwortet die durchgängige Digitalisierung und den IT-Betrieb des HR-Bereichs für ein exzellentes Mitarbeiter- & Kundenerlebnis. Dafür arbeiten wir gemeinsam mit Fachseiten und IT, um HR-Prozesse durchgängig zu digitalisieren, weitestgehend zu automatisieren und die Kosten für den IT-Betrieb zu minimieren.

Contact

Marion Bernhard-Winter

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

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