Your Tasks

  • Erstellung des Vergütungsberichts für Vorstandsmitglieder sowie Bearbeitung sämtlicher rechnungslegungsbezogener Fragestellungen zur Vorstandsvergütung.
  • Aufbereitung der relevanten Anhangsangaben zur Vorstandsvergütung im Jahres- und Konzernabschluss der Deutschen Telekom AG.
  • Überarbeitung des Vorstandsvergütungssystems und Einführung neuer Vergütungselemente.
  • Erstellung regelmäßiger Forecasts in Kooperation mit den Bereichen Group Accounting und Group Controlling.
  • Zentraler Ansprechpartner u. a. für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Anwälte bei vorstandsbezogenen Themen.
  • Beratung des Präsidialausschusses des Aufsichtsrats zu vorstandsbezogenen Fragestellungen sowie Gestaltung und Verhandlung relevanter Verträge.
  • Vorbereitung von Gremiensitzungen und Sitzungsunterlagen.
  • Koordination strategischer Projekte mit interdisziplinären Teams (bspw. mit Group Accounting, Group Controlling, Group Legal, Group HR) und Vertretung des Bereichs Top Executive Management in unternehmensweiten Initiativen.

Your Profile

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt der Betriebswirtschaft, zweites juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

  • Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
  • Exzellente Kenntnisse zu rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht
  • Langjährige Erfahrung im Gremienmanagement
  • Exzellente Kenntnisse zum HR-Produktportfolio
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

What we offer

  • Part-time possible

    With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

About us

About us

Der Bereich Top Executive Management (TEM) der Deutschen Telekom AG ist verantwortlich für die HR-seitige Betreuung der Vorstandsmitglieder und unterstützt den Aufsichtsrat in allen relevanten Personalangelegenheiten. Unser Ziel ist es, den Vorstand ganzheitlich in allen HR-Belangen zu begleiten und die strategische sowie personelle Weiterentwicklung des Konzerns zu fördern – für nachhaltige Leistungsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenorientierung.

1 Location

Love Magenta

Contact

Christiane Lucas

c.lucas@telekom.de

+49 160 907 535 22

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