profile image

Your Tasks

Als Pega Senior System Architect (m/w/d) übernimmst du die Leitung der Aspekte Design Kodierung, Qualitätssicherung, Support, Integration und Implementierung in Kundenprojekten.

Du bist verantwortlich für:

  • Die technische Beaufsichtigung, Konzeption und Implementierung von Pega-Lösungen, sowie deren Wiederverwendbarkeit über mehrere Geschäftsbereiche hinweg
  • Die Entwicklung einer optimalen Architektur und dementsprechenden Designs für die Anwendungen/Lösungen
  • Die technische Führung und Anleitung des Teams bei der Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen auf der Pega-Plattform
  • Die Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und Risikominderungsplanung während der Sprint-Iteration/des Projektlebenszyklus
  • Die Beaufsichtigung und Leitung der Aspekte Kodierung, Qualitätssicherung, Support, Integration und Implementierung von Pega-Anwendungen
  • Entwicklung und Dokumentation wiederverwendbarer Design- und Implementierungsmethoden, Tools und Frameworks, die projektübergreifend genutzt werden können
  • Durchführung von Code-Reviews für die entwickelten Pega-Lösungen und Sicherstellung der Einhaltung der Kodierungsstandards
  • Beteiligung an der Entwicklung kundenspezifischer Systemintegrationskomponenten auf der Grundlage von Geschäftsanforderungen

Your Profile

  • Pega-Zertifizierung auf dem Niveau eines Senior System Architect (PCSSA)
  • Gute Kenntnisse der aktuellen Pega-Architektur wie Enterprise-Class-Design, Application Layer Cake, Data Modeling und Rule Resolution
  • Gute Kenntnisse in allen Phasen des SDLC, einschließlich Entwurf, Konfiguration, Test, Fehlersuche, Implementierung und Unterstützung großer, geschäftsorientierter und prozessbasierter Anwendungen
  • Erfahrung in der Architektur von kundenspezifischen API-Integrationen mit Pega sowie Erfahrung im Design und der Implementierung von Schnittstellen wie SOAP und REST
  • Erfahrung in Case Management, Flow Design, Declare Expressions und Data Pages, SMA und Log Analysis
  • Mentorenschaft für Teammitglieder

Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 60.844,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. 

Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

What we offer

  • Childcare facility on-site

    Career and family can be easily reconciled with us - a company childcare facility close to the office enables stress-free and flexible working.

  • Home office/mobile working possible

    Whether in the office or from any other location - mobile working is no problem for us. Working from home is part of our professional everyday life and is supported by digital platforms.

  • Connection to public transport

    Start your working day relaxed and without stressful rush hour traffic - our location is well connected to public transport and the next stop is just around the corner.

  • Canteen on-site

    Healthy eating in the company of colleagues - our on-site canteen makes it possible. Here you can choose from a large selection of hot and cold dishes in comfort and only a few minutes away from your office.

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

  • Meal allowances

    It is important to us that our employees take regular breaks. We support them by covering part of their lunch cost.

  • Parking available

    No annoying search for a parking space - we offer parking spaces at the office building or very close to our offices.

  • Onboarding programme

    Be part of the team from day one - we ensure the necessary training as well as fast integration and support our new employees as they join our company.

About us

About us

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet. 

Mohamed Ebrahim

Contact

Mohamed Ebrahim

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

Our Online Application Process

Similar Jobs

Share