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Your Tasks

Als People Lead Facilitator übernehmen Sie die personelle Führungsverantwortung für Mitarbeiter eines Chapter (auch People Unit genannt) mit heterogenem Facilitator Skillportfolio (z.B. Scrum Master, RTE, SPC, agile Coaches oder Projektmanager) dessen Mitarbeiter in der Regel mit operativen, weitestgehend standardisierten Tätigkeiten ausführen, die auch Spezial- und Koordinationsaufgaben umfassen können.

  • Sie sind verantwortlich für den fachlichen/skillbezogenen und personellen Ausbau und Umbau des Chapter (auch People Unit genannt) mit entsprechend umfangreicher Richtlinienkompetenz ggf. inkl. der Bereitstellungen von Anwendungen, Systemen und Services
  • Sie übernehmen bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern (insb. Hubs und Canvas) inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung und sind verantwortlich für die Auslastung des Chapter (auch People Unit genannt), die Optimierung des Chapter (auch People Unit genannt) anhand von Kennzahlen und die Steigerung der Prozesseffizienz im Aufgabenbereich
  • Sie stellen eine zukunftsfähige und nachhaltige Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter sicher, die an der Geschäftsstrategie ausgerichtet ist und Markttrends sowie die strategische TWF-Planung berücksichtigt. Sie fördern dabei lebenslanges Lernen, übernehmen die Initiierung von Qualifizierungen sowie die Talentförderung
  • Sie gestalten aktiv die Transformation des Chapter (auch People Unit genannt) mit dem Ziel der Steigerung des Wertbeitrags für unsere Kunden und das Unternehmen und begleiten die Mitarbeiter durch geeignete Re- und Upskilling Maßnahmen in zukünftige Rollen
  • Sie wenden vorhandene Führungsinstrumente an, übernehmen die administrative Umsetzung von Personalprozessen sowie die Personal(vor-)auswahl und den Personalumbau
  • Sie übernehmen die personelle Führung der Mitarbeiter im Sinne der Konzernführungsgrundsätze inkl. Organisation des Teams, Feedbackkultur und Förderung der Motivation, Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten
  • Sie kaskadieren die übergeordnete Strategie in den eigenen Bereich und weisen Mitarbeiter ein und informieren sie in allgemeinen Angelegenheiten
  • Sie verantworten Budgetplanung und Budgeteinhaltung
  • Sie haben eine intensive Vernetzung und Kollaboration in der Gesellschaft, im Konzern und/oder extern

Your Profile

Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Ressourcensteuerung/Mitarbeiterführung mit. Sie haben bereits selbst als Facilitator (Scrum Master, Agile oder systemischer Coach, RTE oder SPC, Projekt Manager in klassischen oder agilen Rollen) gearbeitet und bringen so eigene Erfahrungen mit. Des Weiteren sind sie in der Lage Differenzen und Konflikte offen und auf Augenhöhe zu adressieren und wollen den nächsten Schritt der IT@Motion Transformation der Telekom IT aktiv mitgestalten. Transformationsprogramme, Re- und Upskilling sowie Personalumbau sind Themen, die Ihnen liegen und in denen Sie ebenfalls Erfahrungen gesammelt haben. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Kaskadierung von Strategien
  • Langjährige Erfahrung in der Vernetzung und Kollaboration in der Gesellschaft, im Konzern und/oder extern
  • Hervorragendes Wissen über Budget- und Kostenmanagement
  • Hervorragendes Wissen über Allokieren von Ressourcen sowie Trendscouting und Skillmanagement
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse

What we offer

  • Part-time possible

    With us there are not only full-time jobs - we also offer this position on a part-time basis.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

About us

About us

Die Telekom IT ist integraler Bestandteil der Deutschen Telekom. Mit 9.500 IT-Spezialisten in sieben Ländern vereinfachen, digitalisieren und beschleunigen wir die Prozesse in unserem Großkonzern. In einer Zeit technologischen Wandels bewegt sich unser Fokus von internen Services hin zu einer cloud-basierten Infrastruktur. Agiler Spirit eines Start-Ups und etablierte Professionalität eines DAX-30 Unternehmens – geht nicht? Geht doch! Wir brechen alte Strukturen auf. Wir verfolgen ganzheitliche, integrierte Lösungen und können flexibel auf Kundenwünsche und Marktanforderungen reagieren. Wir arbeiten in agilen Strukturen, flachen Hierarchien und in einer Kultur des Vertrauens mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch ergibt sich viel Raum zur Entfaltung und Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam den Telekommunikationsmarkt verändert.

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Contact

Nicole Thiemann

Our Online Application Process

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