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Your Tasks

  • Du definierst Cloud-Strategien, Migrationsfahrpläne und erstellst Cloud-Governance-Modelle.
  • Du hilfst unseren globalen Kund*innen, die Public Cloud erfolgreich zu nutzen, um ihre strategischen Ziele zu unterstützen.
  • Du unterstützt Kund*innen, ihre Reise zur Einführung von AWS, Azure oder GCP zu gestalten und gibst ihnen technische und strategische Anleitungen, um ihre Cloud-Transformation zu beschleunigen.
  • Du leitest Kund*innenprojekte von der Vorverkaufsphase bis zur Lieferung und fungierst als Bindeglied zwischen den Kund*innen, dem Vertrieb und dem technischen Projektteam.
  • Du führst Kund*innenworkshops durch, um technologische und geschäftliche Treiber zu verstehen und technische Konzepte zu präsentieren.
  • Du arbeitest mit unseren Produktmanager*innen zusammen, um unser Cloud-Adoptionsportfolio kontinuierlich zu verbessern, indem du Einblicke in Kund*innenprojekte und Markttrends gibst.
  • Du berätst unsere Kund*innen zu Technologie- und Strategievisionen, definierst Cloud-Adoptions- und Migrationsstrategien und übergibst diese an Architekten- und Migrationsteams.

Your Profile

  • Englisch – fließend / Deutsch – fließend.
  • 4+ Jahre relevante Berufserfahrung mit Public-Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP).
  • Beratungserfahrung in einem großen IT- oder Management-Beratungsunternehmen.
  • Erfahrung im Vertrieb / Presales.
  • Ein tiefes technisches Verständnis von Public-Cloud-Technologien und praktische Erfahrung in der Einführung und Migration von Public-Cloud.
  • Erfahrung mit der Implementierung von Cloud-Adoptions-Frameworks auf AWS, Azure oder GCP und anderen bewährten Verfahren.
  • Vertrautheit mit Applikation, Discovery Tools und Cloud-Migrationssoftware ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Sehr hohe Motivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Leidenschaft, in einer globalen und vielfältigen Organisation und Umgebung zu arbeiten.

Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 62.790,00€ für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

What we offer

  • Childcare facility on-site

    Career and family can be easily reconciled with us - a company childcare facility close to the office enables stress-free and flexible working.

  • Home office/mobile working possible

    Whether in the office or from any other location - mobile working is no problem for us. Working from home is part of our professional everyday life and is supported by digital platforms.

  • Connection to public transport

    Start your working day relaxed and without stressful rush hour traffic - our location is well connected to public transport and the next stop is just around the corner.

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

  • Meal allowances

    It is important to us that our employees take regular breaks. We support them by covering part of their lunch cost.

  • Parking available

    No annoying search for a parking space - we offer parking spaces at the office building or very close to our offices.

  • Onboarding programme

    Be part of the team from day one - we ensure the necessary training as well as fast integration and support our new employees as they join our company.

About us

About us

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.

Eva Mletzko

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Eva Mletzko

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