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Your Tasks

Im Top Executive Management sind Sie als Senior Experte zuständig für die Erstellung des Vergütungsberichts für Vorstandsmitglieder und sämtliche accountingtechnische Fragestellungen die Vergütung des Vorstands und Top Managements betreffend.

  • Sie erstellen darüber hinaus die relevanten Anhangsangaben zu variablen Vergütungselementen im Jahresabschluss der Deutschen Telekom AG.
  • In Zusammenarbeit mit dem Grundsatzbereich Bilanzierung unterstützen Sie bei der Einführung neuer Vergütungselemente, um die bilanziellen Auswirkungen qualitativ und quantitativ aufzubereiten und die Entscheidungsbildung der zuständigen Gremien für die Einführung dieser Vergütungselemente vorzubereiten.
  • Im Rahmen der monatlichen Abschlusserstellung verantworten Sie die ordnungsgemäße Rückstellungsbildung für vergütungsrelevante Bestandteile der durch TEM betreuten Klientel (Vorstand und Top Management).
  • Zusammen mit dem Group Controlling erstellen Sie für diesen Personenkreis regelmäßig Forecasts zum Personalaufwand.
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Steuerberater und Aktuare, in allen den Vorstand und das Top-Management betreffenden Sachverhalten.
  • Sie beraten in komplexen Fallgestaltungen sowie Einzelfragen des Arbeits- und Personalrechts, erarbeiten Lösungsansätze, setzen diese um, verhandeln sowie gestalten Verträge (Anstellung, Aufhebung, Änderung) und erarbeiten alle Enabling und Rollout Tätigkeiten für ausgewählte HR-Produkte und führen diese durch.
  • Sie verantworten Ausschreibungen, Headhunter Search, Auswahlverfahren einschließlich Teilnahme an Interviews/Quality Gates, Gehaltsfindung und Vertragserstellung bis zum Onboarding.
  • Sie moderieren und führen (funktionale) Placement- sowie Succession Management Konferenzen im Betreuungsbereich zusammen mit Top Executives und Anforderungen durch.
  • Sie erstellen Informationen für den Aufsichtsrat bzw. andere Gremien und vertreten dort Executive-Themen.
  • Sie leiten strategische Projekte und vertreten verantwortlich das Top Executive Management in übergreifenden Projekten. 

Your Profile

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder das zweite juristische Staatsexamen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld HR.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:

  • Umfassende Kenntnisse zu rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht
  • Basiswissen (Financial Background) in den Bereichen Rechnungslegung, Finanzen - idealerweise im Accounting, ggfs. auch im Controlling
  • Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB, insbesondere mit Bezug zu Disclosure-Anforderungen zu personalrelevanten Sachverhalten
  • Erfahrung in der Einzelabschlusserstellung in einem international tätigen Großkonzern mit internationaler Rechnungslegung und/oder vergleichbare Erfahrungen in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer-/Einkommenssteuerrecht sowie im Bereich Kostenrechnung und der internen Planungsprozesse von Vorteil
  • Sehr fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen, auch im Umfeld virtueller und/oder internationaler Teams
  • Breite Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Prozessen sowie der zielgerichteten und effizienten Präsentationsgestaltung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Hervorragende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.

What we offer

  • Flexible working hours

    Room for professional and private challenges - with our flexible working time models, we offer the opportunity to work self-determined. Exactly as it suits life and your current situation.

  • Training offers and allowances

    Lifelong learning is essential for us. Whether on site or digitally. We offer a wide range of further education opportunities - from seminars to part-time studies.

  • Pension scheme

    Well positioned for the future - we offer a company pension scheme and pay regular contributions into a personal pension account depending on the age and income of our employees.

  • Employee discounts

    Products and services at a discount - our employees receive discounts in the fixed network, Internet, mobile communications, TV and Smarthome sectors. Family and friends also benefit from many offers.

  • Health offers and insurance

    The health of our employees is important to us. Therefore, we offer free health checks, regular preventive medical checkups as well as many (online) courses on health-related matters.

About us

About us

Top Executive Management (TEM) ist die schlagkräftige und kundennahe Human Capital Einheit der Deutschen Telekom AG, die durch ihren ganzheitlichen Ansatz zur Identifikation, Selektion, Platzierung und Entwicklung der Top Executives des Konzern einen entscheidenden Beitrag zur Schaffung eines leistungsstarken Führungsteams an der Spitze des Unternehmens leistet. Wir haben uns zur Mission gemacht, unsere Top Executives bei den Führungs-Herausforderungen von heute zu unterstützen und sie auf die zukünftigen vorzubereiten. Des Weiteren sehen wir uns als Treiber und Katalysator, um die Führungsqualität und -kultur im gesamten Unternehmen positiv zu beeinflussen, damit die Leistungs- und Innovationsstärke, die Kundenzentrierung und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens auch nachhaltig gewährleistet ist.

Contact

Marion Bernhard-Winter

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

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