Als Squad Lead (m/w/d) betreust du einen Squad bestehend aus zwei Teams, die für einen Teilbereich einer umfangreichen Produktlösung zuständig sind. Zusätzlich nimmst du die Rolle des Scrum-Masters für alle Projekte in deinen Teams ein.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Führung und Coaching: Du bist ein inspirierender Coach und Mentor für deinen Squad. Du förderst die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung der Squad-Mitglieder. Du lebst Servant Leadership.
• Agile Prozesse: Du bist ein Experte für agile Prinzipien und Praktiken (Scrum, Kanban). Du moderierst Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Sprint Reviews und Retrospektiven. Du stellst sicher, dass das Squad die agilen Prozesse effektiv anwendet und kontinuierlich verbessert.
• Roadmap und Backlog: Du arbeitest eng mit dem Backlog-Manager und Product-Manager zusammen, um die Produkt-Roadmap und das Product Backlog zu verfeinern und zu priorisieren. Du stellst sicher, dass das Squad ein klares Verständnis der Ziele und Anforderungen hat.
• Hindernisse beseitigen: Du identifizierst und beseitigst Impediments, die das Squad in seiner Arbeit behindern. Du eskalierst Probleme bei Bedarf an den Tribe Lead oder andere relevante Stakeholder.
• Qualität und Performance: Du bist verantwortlich für die Qualität und Performance des Squads. Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und stellst sicher, dass das Squad seine Ziele erreicht.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Squad Leads, Product-Managern und Stakeholdern zusammen, um die übergreifende Zusammenarbeit und Koordination zu verbessern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du bist ein Vorbild für kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Du bleibst auf dem neuesten Stand der Technologie und agilen Praktiken und teilst dein Wissen mit dem Squad.

Folgende Fähigkeiten bringst du mit:

• Abgeschlossene Fachhochschule/Universität, oder entsprechende Berufserfahrung
• Leidenschaft: Du bist ein leidenschaftlicher Agile Leader mit Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams.
• Fachwissen: Du hast ein tiefes Verständnis von agilen Prinzipien und Praktiken (Scrum, Kanban, SAFe).
• Kommunikation: Du bist ein exzellenter Kommunikator und Netzwerker. Du bist in der Lage, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Problemlösung: Du bist ein starker Problemlöser mit der Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen.
• Coaching: Du bist ein erfahrener Coach und Mentor, der in der Lage ist, andere zu inspirieren und zu motivieren.
• Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeitet.
• Technisches Verständnis: Du hast ein grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -technologien.
• Sehr gute Kommunikationsskills, Geschick darin einen Rahmen vorzugeben, in dem sich das Team bewegen und selbstorganisiert arbeiten kann
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Homeoffice ist bis zu 40% möglich. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 55.300,- brutto pro Jahr (für 38,5 Wochenstunden). Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung sowie diverse SDS Benefits.