Bei uns kannst du ausgezeichnet arbeiten

Unseren ersten Platz im HR Benchmark von NetFed konnten wir 2023 verteidigen. Hier werden die HR-Webseiten der 50 größten Unternehmen in Deutschland untersucht. Kriterien sind zum Beispiel: Wie werden Einblicke ins Unternehmen gegeben? Wie gut sind Informationen und Services rund um das Thema “Bewerbung” abgedeckt? Wie tritt das Unternehmen und der Arbeitgeber auf der Website mit den Kandidaten in Dialog? 

Zum dritten Mal in Folge gewann die Deutsche Telekom das Deutschland-Siegel "Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb 2023" von Focus Money. DEUTSCHLAND TEST untersuchte hierfür die 20.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen des Landes. Die Studie basiert auf vier Säulen: strukturelle Daten, Ausbildungsentlohnung, Ausbildungserfolg sowie Zusatzangebote eines Unternehmens.

Seit sieben Jahren untersucht LinkedIn als größtes Professional Netzwerk Unternehmen im Hinblick auf Aufstiegsschancen, Förderung von Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Aber auch das Engagement für mehr Vielfalt und Inklusion ist in den letzten Jahren ein immer größerer Faktor in der Bewertung der Unternehmen geworden. Umso mehr freuen wir uns zu den Top10 der LinkedIn Top Companies zu gehören. Das zeigt, dass unsere Initiativen für eine inklusive, lebendige Unternehmenskultur und unsere vielfältigen Angebote für persönliche und berufliche Weiterentwicklung der richtige Weg sind.

"Candidate First". Dass ist unser Ansatz, um dir einen bestmöglichen Service zu bieten, wenn es um Fragen rund um Job und Karriere geht. In der Potentialpark-Studie wurde die Gestaltung der unserer Website und Social Media-Kanäle, unsere Jobsuche und Stellenanzeigen sowie unsere Online-Bewerbung an den Erwartungen der Zielgruppe überprüft. Ergebnis: Platz 1!

Auch in diesem Jahr gewinnen wir zum zweiten Mal in Folge Gold für die beste Schüler-Kommunikation! Wir sind stolz darauf, dass unsere Aktivitäten, über unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten sowie unseren verschiedenen Berufsorientierungsangebote zu informieren, bei den Schüler*innen ankommt. Die Azubi Communication Studie 2023 von Potentialpark und Ausbildung.de untersuchte dieses Mal die Kanäle Karrierewebsite, Onlinebewerbung und Social Media Plattformen von 140 Arbeitgebern und befragte über 4.500 Schüler*innen zur Online-Kommunikation.

Bei der unabhängigen Metastudie konnten wir in allen sechs Kategorien - darunter "Mitarbeiterzufriedenheit" und "Werteverständnis" - überzeugen. Mit #QuestionTodayCreateTomorrow haben wir uns als Telekom ein neues Arbeitgeberversprechen gegeben: Wir wollen all die Menschen ansprechen, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft von morgen gestalten, den Status quo hinterfragen und Fortschritt wagen.

Wir gehören zu den größten Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Dass hier auch die Qualität stimmt, bestätigte die Zeitschrift "Capital" mit der Auszeichnung als "Deutschlands bester Ausbilder" - sowohl bezüglich der Berufsausbildung als auch beim dualen Studium. Kriterien waren unter anderem Betreuung, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen und Engagement des Unternehmens.

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns als "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Dafür maßgeblich: unser ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeitenden. Darüber hinaus hebt das Institut unsere moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur und das Bekenntnis unseres Managements zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit hervor.

Jedes Jahr küren Studierende in der bundesweit größten unabhängigen Studie mit Karrierebezug - "Universum Talent Survey" - den idealen Arbeitgeber. In diesem Jahr wurden über 38.600 Studierende in Deutschland befragt, welche Eigenschaften sie bei einem potenziellen Arbeitgeber am attraktivsten finden. Wir belegen bei den IT-Studierenden Platz 25.

Nach dem zweiten Platz im Jahr zuvor gewannen wir in 2022 zum ersten Mal Gold für die beste Schüler-Kommunikation. Die "Azubi Communication"-Studie von Potentialpark und Ausbildung.de untersuchte die Kanäle "Karrierewebsite", "Onlinebewerbung", "Mobile Seiten" und "Social Media Plattformen" von 100 Arbeitgebern und befragte 1.300 Schüler*innen zur Online-Kommunikation.

Telekom Karriere hat in der Studie "Online Talent Communication 2022" von Potentialpark Silber erhalten. In den Einzelkategorien “Karriere-Website” und “Social Media” bekamen wir sogar Gold. Das schwedische Marktforschungsinstitut bestätigt damit, dass wir bei der digitalen Talentkommunikation mit potenziellen Kandidat*innen ganz vorne stehen.

Die unabhängige Metaanalyse "LEADING EMPLOYER" hat das Ziel, Arbeitgeber ganzheitlich zu betrachten und eine umfassende Bewertung anhand verschiedenster Kriterien zu ermöglichen - darunter etwas Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Umweltbewusstsein u. v. m.  Dank sehr guter Ergebnisse zählen wir erstmals zu den besten 1 % aller Arbeitgeber in Deutschland.

Für die Konzeption und Durchführung eines virtuellen Schülerpraktikums wurden wir 2021 in der Kategorie "Azubi- und Hochschul-Marketing" ausgezeichnet. Um junge Menschen auch und insbesondere während der Pandemie in ihrer Berufsorientierung zu unterstützen, virtualisierten wir unser Schülermarketing-Konzept und ermöglichten so online vielfältige Einblicke, Hilfe bei der Berufswahl und persönliche Unterstützung.

Von Forbes wurden wir auf Platz 32 der "World's Best Employers 2021" gewählt. Dieses internationale Ranking basiert auf dem Feedback von Arbeitnehmer*innen aus 58 Ländern. Abgefragt wurden Aspekte wie Image, wirtschaftlicher Fußabdruck, Talententwicklung, Gleichberechtigung und soziale Verantwortung.

Wir wurden von "IT-Young Professional" zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland gekürt und haben unsere Attraktivität auf dem deutschen Arbeitsmarkt seither sogar weiter gesteigert.

Die "Azubi Communication"-Studie 2021 von Potentialpark und Ausbildung.de zeichnet die Telekom mit dem 2. Platz aus. Für die betrachteten Kanäle "Karrierewebsite", "Onlinebewerbung", "Mobile Seiten" und "Social Media Plattformen" von 100 Arbeitgebern wählten über 6.000 Schüler*innen unsere Online-Kommunikation auf einen Spitzenplatz.

Im Potentialpark-Ranking "Digital Talent Attraction" von 2021 belegte unsere Karriere-Website Platz 1 als Deutschlands beste Corporate Website für potenzielle Bewerber*innen. Auch in den weiteren Rubriken der Studie ("Applying Online", "Social Media" und "Mobile Communication") überzeugten wir mit unseren Online-Kanälen, sodass wir insgesamt den 2. Platz belegen konnten.