Was heute noch brandneu ist, gilt morgen längst als überholt. Wir wissen, dass sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent ändern und dass wir gut ausgebildete Mitarbeitende brauchen, um diese zu meistern. Deswegen bieten wir allen Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser TalentHUB ist nicht nur ein Netzwerk, es ist Ihr Sprungbrett, um zu wachsen, innovativ zu sein und unser Unternehmen in die digitale Zukunft zu führen. Telekom Mitarbeiter*innen aus dem gesamten Konzern, die erfolgreich am Talent Hub teilnehmen, haben die Möglichkeit zu lernen, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen, während sie die Zukunft unserer Branche mitgestalten.
Als Teilnehmer*in im TalentHUB genießen Sie diese Benefits
Sie können Ihre persönliche Entwicklung vorantreiben und gleichzeitig Teil einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten sein. Ein Talent Broker steht an Ihrer Seite, der die Aktivitäten so gestaltet, dass Sie Ihr einzigartiges Potenzial ausschöpfen können. Sie haben die Chance, eine wertschöpfende und wirkungsvolle Rolle oder ein Projekt zu übernehmen. Es besteht eine enge Verknüpfung mit dem Nachfolgemanagement. Sie als Person, Ihre Fähigkeiten und Ihre Expertise sind in der gesamten Organisation sichtbar.
Unsere Expert*innenentwicklung haben wir systematisiert. Das bedeutet, dass Sie Ihre Entwicklungsziele mit Ihrer Führungskraft planen und Ihre Entwicklung konsequent vorantreiben können.
Sie entscheiden, ob Sie sich in Ihren aktuellen Aufgaben „fit halten“ und professionalisieren möchten, um neue, komplexere Aufgaben zu übernehmen (vertikale Entwicklung), oder ob Sie sich in Richtung einer anderen Fachfunktion (horizontale Entwicklung) entwickeln möchten. Wofür Sie sich auch entscheiden, eines ist sicher: Sie profitieren.
Sammeln Sie wertvolle Auslandserfahrung mit unserem konzernweiten Personalentwicklungsprogramm X-Change. Sie arbeiten bis zu sechs Monate lang im Ausland und lernen den Arbeitsalltag im internationalen Umfeld kennen. Dabei profitieren Sie vom interkulturellen Austausch mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt und unterstützen diese mit Ihrem Know-how.
INTERNATIONALE KOMPETENZ
NEUE PERSPEKTIVEN
WISSENSAUSTAUSCH
Am Beispiel unseres Bereichs Inhouse Consulting können wir Ihnen einen klaren und transparenten Karrierepfad aufzeigen. Insgesamt können Sie sich über fünf Stufen hinweg, vom Consultant bis hin zum Senior Project Manager und Principal entwickeln. Es finden alle sechs Monate Beförderungsrunden statt, in denen Sie die Chance haben, Ihren nächsten Sprung zu machen.
Entwickeln Sie sich zum*r Projekt- oder Programmmanager*in mit unserem konzernweiten Entwicklungsprogramm für eine Projektlaufbahn. Arbeiten Sie mit agilen Methoden (z. B. Scrum) in der Produktentwicklung und lernen Sie projektbezogene Führungs- und Steuerungsinstrumente kennen, wie z. B. HR Core Project Review. Profitieren Sie außerdem von umfangreichen Qualifizierungs- und Zertifizierungsangeboten und erweitern Sie Ihr Karrierenetzwerk um wertvolle Kontakte.
„Bologna@Telekom“ eröffnet Ihnen die Möglichkeit, einen Bachelor- oder Masterabschluss berufsbegleitend zu erwerben. Damit Sie Ihre Ziele erreichen, unterstützen wir Sie zeitlich und finanziell.
Was kommt nach dem berufsbegleitenden Studium? Mit der Förderung Ihrer individuellen Weiterbildung verfolgen wir das Ziel, Sie langfristig bei uns zu beschäftigen, denn wir wissen: Wer die digitale Zukunft gestalten will, braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die stets auf dem aktuellen Stand der Dinge sind.
Wer sind die Menschen, die bei der Telekom arbeiten? Was motiviert sie im Job? Wie konnten sie ihre Karriere bei der Telekom gestalten?
Nutzen Sie Ihre Chance mit einem attraktiven Job bei der Telekom ihre berufliche Karriere als Experte voranzubringen. Wir geben Ihnen die Freiheit, mit Ihrem Thema Großes zu bewirken.
Monteur (m/w/d)
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Kundenberater (m/w/d) Technischer Kundenservice
Monteur (m/w/d)
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Kundenberater (m/w/d) Technischer Kundenservice
