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Job-ID: 107369_EN_2

Head of HR, T-Systems in the UK

Gesellschaft:
T-Systems Limited
Standorte:
Milton Keynes, Großbritannien
Karrierelevel:
Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
25.07.2019
Erforderliche Sprachkenntnisse:
English
Reiseanteil:
0-25%
Funktionsbereich:
Personal
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  • 08081092124

T-Systems International GmbH operates information and communication technology (ICT) systems for multinational corporations and public sector institutions.

T-Systems International GmbH is pursuing the mission to shape the future of a connected business world and society by creating added value for customers, employees and investors through innovative ICT solutions.

We are building a value driven and inclusive business to help us attract and retain the top talent available.  Our business is stronger for it and we have more ideas, greater creativity and amazing people driving us forward.

Key Accountabilities:

  • Plan, operate and innovate entire country Human Resources function, from HR Competence Centre, HR Service Centre to HR Business Partner, according to short- and mid-term corporate and business objectives
  • Act as an HR Business Partner on all TSl strategic issues
  • Manage 10 subordinates
  • Manage HR budget
  • Represent HR in country management team
  • Represent T-Systems Limited in HR International community

Duties & Responsibilities:

HR Competence Center

  • HR Governance
  • Compensation & Benefits
  • HR & Organizational Development (training, recruitment, performance management, employee relations)

HR Service Center

  • Employee Relations
  • Industrial Relations (unions, staff representative etc.)
  • Payroll Processing (including Tax & Social Insurance)
  • Foreign Assignments
  • HR Reporting & Controlling

HR Business Partner

  • For Portfolio Units
  • For Sales International & Global Accounts
  • For Cross Functions (MD Office, Finance & Controlling)
  • For IIS / Hosted Staff

Other

  • HR Projects
  • HR Processes & IT Systems
  • General Administration

Skills & Experience Required:

Individual experience:

  • HR experience in international / matrix organizations
  • Excellent computer skills (e.g. MS Word, Excel, PowerPoint skills)
  • Work experience in Information & Communications Technology industry

Interpersonal Experience:

  • Excellent communication, influencing, interpersonal skills and leading in change.
  • Ability to work across various cultures and organisational boundaries.
  • Strong leadership, matrix management experience and team development skills.
  • Ability to identify goals to be pursued, and to influence others towards these same goals.
  • The role requires an individual who is self-motivated, network oriented and able to work independently and autonomously with a high spirit of innovation.
  • Strong Leadership skills
  • Excellent communication skills
  • Strong ability to work under pressure in a complex - human and social - context
  • High capacity bargaining and managing global and interpersonal conflicts
  • Extremely organized, multi-tasks and know priorities
  • Proven experience in setting up best-in-class HR processes
  • Strategic, Analytical & Problem-Solving skills
  • Communication & Presentation skills
  • Objectives- & Results-oriented mindset
  • Team & Hands-On working style

Education & Qualification

  • CIPD qualified to masters level or above
  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

  • Bonuszahlung

  • Urlaubsgeld

  • Lebensversicherung

At T-Systems in the UK, we deliver our customers end-to-end IT and telecommunications solutions from corporate voice and data networks to full-spectrum IT solutions and business process outsourcing. Our local and global expertise in information and communications technology coupled with our extensive investments in world leading ICT solutions position us as true leaders in our field. With offices in London, Milton Keynes and Hatfield and other satellite sites across the UK, we make sure we remain close to our customers. And, with extensive reach across the globe, we can also meet their demands on an international scale.

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MyHR Shared Service Center

myhr_recruitment@telekom.com

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Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unseren Telekom Jobwelten an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interviewtermin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung unserer Telekom Jobbörse.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach, mit nur einem Klick.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail an jobs@telekom.de oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.
 

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