Jobangebot

IWILLNOTSTOP_Karolina

Job-ID: 111685_DE_2

Product Owner (m/w/d)

Gesellschaft:
rola Security Solutions GmbH
Standorte:
Oberhausen, Deutschland
Karrierelevel:
Young Professional
Vertragsart:
Vollzeit - unbefristet
Bewerbungsschluss:
31.12.2019
Berufserfahrung:
3-5 Jahre
Wochenarbeitszeit:
40.0
Erforderliche Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch
Reiseanteil:
0-25%
Funktionsbereich:
Kundenbetreuung
IT- / TK-Projekte
Forschung, (Produkt-) Entwicklung

Als Teil eines agilen Teams bist Du für die Durchführung von Anforderungsanalysen und die Umsetzung einer Produktvision (im Rahmen eines Product Backlog) verantwortlich. Die Spezifikation und Evaluierung der Anforderungen mit dem Produktmanagement, dem Innovationteam, den UX-Experten und dem agilen Entwicklungsteam gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Du bist DER fachliche Verantwortliche für unsere Stakeholder und ein Entwicklungsteam und verantwortest den kompletten Lifecycle der Anforderungen.

Zudem planst und moderierst Du Workshops und stellst die umgesetzten Anforderungen den Stakeholdern vor.

Dabei bist Du niemals alleine, sondern Ihr unterstützt Euch gegenseitig innerhalb Eures agilen Teams und darüber hinaus. Der kontinuierliche Austausch im Team in Kombination mit der Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kollegen hilft Dir, Dich in die komplexen Themen unseres Aufgabenspektrums einzuarbeiten.

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung auf dem Arbeitsmarkt
  • Erfahrungen in der Wahrnehmung der Aufgaben eines Product Owners nach SCRUM:
    • Erarbeitung und Verwaltung des Product Backlogs mittels Userstories in Product Backlog Items
    • Erstellung von Sprints und Controlling dieser
    • Refinement der Product Backlog Items im Dialog mit dem Development-Team
    • Begleitung des Unternehmens auf der Reise hin zur agilen Entwicklung im sicherheitsbehördlichen Umfeld
    • Begleitung des Entwicklungsteams in Daily Meetings, Reviews und Retrospektiven
  • Erfahrung in verantwortlicher Rolle bei der Entwicklung eines Softwareproduktes mittels eines empirischen Vorgehensmodells
  • Spaß und Feingefühl die fachliche Expertise der Stakeholder mit der technischen Expertise der Entwicklern zu verbinden
  • Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstbewusstes und überzeugungsfähiges Auftreten
  • Analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie schnelle Einarbeitung in Themen mit komplexen Fragestellungen
  • Spaß an der Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Voraussetzung sind praktische Erfahrungen in Scrum oder mit vergleichbaren agilen Entwicklungsmethoden. Eine Zertifizierung als PSPO sowie Know-How im Umgang mit Jira & Confluence wäre wünschenswert.

  • Teilzeit möglich

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

  • Kantine am Standort

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildungsangebote

  • Mitarbeiterrabatte

  • Gesundheitsangebote

  • Bonuszahlung

  • Parkmöglichkeiten

  • Onboarding Programm

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1983 gegründet und ist Marktführer in Deutschland. rola zählt mit nahezu 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den verlässlichsten Anbietern von IT-Lösungen im Bereich der Inneren und Äußeren Sicherheit. Seit 2014 ist rola eine 100-Prozent-Tochter der T-Systems International GmbH, die zum Konzern der Deutschen Telekom AG gehört.

com.coremedia.blueprint.cae.contentbeans.CMPictureImpl$$[id=555286]

Heidrun Rehms

H.Rehms@rola.com

0208 306616 121

Weitere Informationen zur Jobsuche

Ihre Bewerbung – schnell und einfach in nur 5 Minuten. So funktioniert es: Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und melden Sie sich in unserer Online-Jobbörse an. Haben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und ggfs. Zeugnisse) zur Hand? Diese können Sie als pdf-; word- (docx); ppt-; xls-; csv- oder txt-Datei mit einer Größe von jeweils maximal 10 MB hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im ersten Schritt prüfen wir nun, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl kann je nach Stelle bis zu vier Wochen dauern. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, kontaktieren wir Sie, um einen Interview-Termin zu vereinbaren. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit in Ihrem Bewerberprofil einsehen.

In unserer Rubrik >Bewerbungstipps geben wir Ihnen noch weitere Tipps, wie Sie sich authentisch in Schriftform präsentieren und führen Sie Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung.

Übrigens, einmal erstellt können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe auf jedes Stellenangebot der Telekom bewerben - schnell und einfach mit nur wenigen Klicks.

Sie haben technische Fragen? Dann wenden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch unter der Rufnummer +49 800 3306700 an unser Telekom Karriere Team.

Spannende Aufgaben bewältigen, ohne überspannt zu werden, beruflich engagiert sein und gleichzeitig ein ausgeglichenes Privatleben haben – zugegeben, das ist nicht immer einfach.

Werden Sie Chef Ihres Lebens. Mit work-life@telekom integrieren wir Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in unserer Firmenkultur. Vielfältige Maßnahmen zu den Schwerpunkten „Arbeitszeit und -ort“, „Gesundheit und Fitness“, „Familie“ und „Soziales“ warten auf Sie – und zwar für alle unsere Mitarbeiter: Ob Auszubildender oder Führungskraft, Singles wie Familien, jüngere wie ältere Beschäftigte, Männer wie Frauen. Bei uns können Sie Ihre Leistung voll entfalten und gleichzeitig Ihren individuellen Lebensplan verwirklichen.

Wir geben Ihnen Entwicklungschancen. Lebenslang. Schließlich ändern sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent – und wir wissen, dass wir diese am besten mit hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen meistern.

Wir bieten Ihnen daher ein breites Spektrum individueller Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Einsteiger, Fach- oder Führungskraft – auf Sie warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege. Zum Beispiel verschiedene Entwicklungsprogramme zur Förderung von Fach- und Führungskarrieren, ein Auslandsaufenthalt oder ein Studium neben dem Beruf. Unsere Mitarbeiter haben die Wahl. Detaillierte Informationen finden Sie in der Rubrik Career Center auf unserer Karriereseite.

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Projekte konzentrieren können, unterstützen wir Sie dabei mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen außerdem zahlreiche nicht-monetäre Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Darüber hinaus können Sie mit individuellen standortspezifischen Angeboten und Unterstützungsleistungen zusätzlich profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie doch einfach mal in die Rubrik Unsere Leistungen auf unserer Karriereseite.

Zurück
DruckenMerken Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.
FAQ Teilen
2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen.