Jobangebot

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Aufgabe

Wir suchen einen Senior Manager Corporate Strategy (m/w/d) in Group Strategy & Transformation für das folgende Aufgabenprofil:

  • Entwicklung der Konzern-/ Unternehmensstrategie zu innovativen und zukunftsweisenden Geschäftsfeldern sowie zur langfristigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens-Portfolios
  • Planung und Steuerung von strategischen Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Erarbeitung von Empfehlungen zum Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften
  • Weiterentwicklung des Strategieprozesses im Unternehmen; Entwicklung, Kommunikation und Steuerung des übergreifenden strategischen Zielesystems im Rahmen des integrierten Planungs- und Führungsprozesses iPF
  • Gestaltung der Planung (iPF) sowie Steuerung der operativen Umsetzung der Strategie sowie der Transformation des Konzerns
  • Entscheidungen zu strategischen Handlungsfeldern vorstellen und auf Top- Managementebene vertreten
  • Beratung von Top-Management und Fachbereichen in übergreifenden strategischen Fragestellungen
  • Mitarbeit in internationalen Netzwerken
  • Planung und Durchführung von bereichsübergreifenden Strategieprojekten

Das Aufgabenspektrum ist maßgeblich durch die Entwicklung/Optimierung von komplexen, häufig auch strategisch bedeutsamen Maßnahmen/grundlegenden Prinzipien gekennzeichnet. Die Erarbeitung bzw. Steuerung der Aufgaben muss nicht nur an der Unternehmens- und Bereichsstrategie gespiegelt, entsprechend ausgerichtet und einem permanenten Review unterzogen werden, sondern es müssen auch Trends/Entwicklungen am Markt berücksichtigt werden. Diese Teilaspekte müssen durch den Stelleninhaber zu einem homogenen Ganzen geformt werden.

Profil

Sie begeistern sich für Telekommunikation und die Chance, die Weiterentwicklung der Deutschen Telekom mit zu gestalten?

Dafür bringen Sie Folgendes mit:

  • Erstklassiger Studienabschluss z.B. der Wirtschafts- bzw. Wirtschaftsingenieurs-wissenschaften; Zusatzqualifikationen, z.B. MBA, CFA, Dissertation oder Auslandsaufenthalt, von Vorteil
  • Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter für strategische Projekte, idealerweise bei einer Top-Unternehmensberatung oder der Konzernstrategie eines Großunternehmens
  • Gutes Verständnis des Konzerns Deutsche Telekom und dessen Wettbewerber, sowie der relevanten Geschäftsfelder und Geschäftsmodelle
  • Hervorragende Kenntnisse der Privat- und Geschäftskundenmärkte für Informations- und Kommunikationstechnologie und der wesentlichen Zukunftstechnologien
  • Exzellenter Umgang mit klassischen Strategie- und Portfoliokonzepten und ausgeprägte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen, der Ableitung von Handlungsimplikationen sowie deren Synthese zu Präsentationen für das Top Management
  • Exzellente quantitative, analytische und synthetische Fähigkeiten zur Problemlösung und höchster Anspruch an Qualität und Präzision
  • Offenheit und Integrität im Umgang mit Kollegen und Kunden

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

  • Teilzeit möglich

    Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Über uns

Die Konzernstrategie der Deutschen Telekom (Group Strategy & Transformation, GST) entwickelt die Unternehmensstrategie und gestaltet damit die Zukunft des Konzerns als führender europäischer Telekommunikationsanbieter. Die dafür notwendigen Entscheidungen des Konzernvorstands bereiten wir in enger Abstimmung mit dem Vorstandsvorsitzenden vor. Zudem sind wir zentraler Treiber des strategischen Transformationsprozesses des Unternehmens und geben die strategischen Prioritäten vor. Dies erreichen wir durch die Leitung konzernweiter Programme und Projekte mit hoher strategischer Relevanz.

Wir bestehen aus mehreren Teams:

  • Ecosystem & Technology Intelligence: Wir analysieren und bewerten Trends aus der Telko-Branche, aber auch die aktuellen Entwicklungen z.B. der Medienindustrie, der Internet-Ökonomie, der IT-Branche.
  • Strategy Development: Wir tragen die Verantwortung für die Entwicklung der Konzernstrategie, als Ganzes und im Rahmen der Erstellung strategischer Zielbilder für einzelne konzernübergreifende Themenfelder.
  • Strategy Planning: Wir sorgen dafür, dass die strategischen Prioritäten des Konzerns in der mittelfristigen Markt- und Finanzplanung verankert werden.
  • M&A Strategy: Wir generieren Wert durch die Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios.
  • Innovation Portfolio: Wir priorisieren Investitionen in innovative Geschäftsfelder und Technologien und gestalten damit die Zukunft des Unternehmens.

Mit seinen Arbeitsergebnissen beeinflusst unser Bereich also unmittelbar Entscheidungen von hoher Tragweite für den Unternehmenserfolg. Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir in einer modernen und flexiblen Arbeitsumgebung und nutzen die Vorteile von cross-funktionalen Projektteams, sowohl innerhalb von GST als auch im Konzern. Dabei arbeiten wir auch eng mit der Strategie-Community der Deutschen Telekom – in der Zentrale, aber auch in den Segmenten – zusammen.

Für jeden Mitarbeiter in GST besteht durch dieses herausfordernde aber auch herausragende Umfeld die Möglichkeit, einen breiten Überblick über den Konzern und hohe Visibilität auf Top-Management-Ebene zu erlangen. Ein echter „best place to perform and grow“!

Kontakt

Marion Bernhard-Winter

Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.

Unser Online-Bewerbungsprozess

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