Senior Key Account Manager / Squad Lead Public Transport (m/w/d)

Job-ID: 193116

Senior Key Account Manager / Squad Lead Public Transport (m/w/d)

  • #BranchenKnow-How
  • #Kundenorientierung
  • #Präsentationsskills
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Aufgabe

Als erfolgreicher und etablierter „Hunting-Seller“ (m/w/d) repräsentierst Du T-Systems als starken Digitalisierungspartner im Bereich Public Transport. Du begeisterst neue oder aktuell wenig erschlossene Kundenorganisationen auf allen Ebenen. Hierbei bringst Du aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden, sowie Branchentrends in Einklang mit unserem umfangreichen Portfolio in den Kernbereichen Cloud & Infrastruktur, Security und Digitalisierung.

Deine Aufgaben:

  • Ausarbeitung von dedizierten Kundenprofilen inkl. Umfeld – und Wettbewerbsanalyse für definierte Zielkund*innen
  • Entwicklung von kundenspezifischen Angangs- und Vertriebsstrategien auf Basis von Branchentrends sowie unternehmensbezogenen Herausforderungen und „Compelling Events“
  • „Öffnen und Durchdringen“ der Kunden in Bezug zu relevanten Buying Centern und Ansprechpartner*innen
  • Als Squad Lead (m/w/d) stellst Du dir dein Team aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen und suchst die Zusammenarbeit mit unseren Portfolio Units, um die Mobility & Logistics Story zu den Kunden zu bringen
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung potenzieller Themen und Trends für die Unternehmen dieser Branche, insbesondere für die Entwicklung neuer Vertriebsansätze

Profil

  • Du bist ein erfahrener und erfolgreicher Hunting-Seller (m/w/d) mit mind. 5 Jahren Vertriebserfahrung im Bereich Public Transport
  • Du bist in der Branche bekannt und kannst deshalb auf ein ausgezeichnetes und belastbares persönliches Netzwerk zurückgreifen
  • Du verfügst über eine hohe Expertise in dem Bereich Social Selling und fühlst dich in den sozialen Netzwerken genauso wohl, wie im direkten persönlichen Kundenkontakt
  • Dich zeichnet eine hohe technische IT- Affinität aus und Du kannst Kunden für komplexe Themenstellungen begeistern, in dem Du Deine Story „auf eine Postkarte schreiben kannst“
  • Du verfügst über eine sehr stark ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative - gepaart mit der Fähigkeit, unternehmenseigene Leistungen auf die Bedürfnisse der Kunden anzupassen

Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 52.220,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Was wir bieten

  • Kindertagesstätte am Standort

    Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

  • Homeoffice/Mobile Working möglich

    Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

    Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

  • Kantine am Standort

    Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

  • Weiterbildungsangebote

    Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

  • Mitarbeiterrabatte

    Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

  • Gesundheitsangebote

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

  • Essenszuschuss

    Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

  • Parkmöglichkeiten

    Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

  • Onboarding Programm

    Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

Über uns

T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 630 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP,  Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.

Lisa Mösl

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