Entwicklungschancen für Führungskräfte

Ein Mann mit Brille

Entwicklungschancen als Führungskraft

Wir sind auf dem Weg zur Leading Digital Telco und unsere Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle beim Vorantreiben der digitalen Transformation. Führung bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen und mutig neue Wege zu gehen.

Individuelle Entwicklung unserer Führungskräfte

Wir leben Führung mit Vertrauen und Leistung in Balance. Lebenslanges Lernen gilt für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte gleichermaßen, um gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Wir bieten unseren Führungskräften gezielte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und exzellente Lernangebote, um zu wachsen und mit dem Know-How der neuesten Kompetenzen, Trends und Technologien immer einen Schritt voraus zu sein. Unsere Führungskräfte handeln als Vorbilder, die ihre Teams und Mitarbeiter*innen zu Neugier und Aktivität inspirieren.

Unsere Leadership Anchors

Bei der Telekom folgen wir einem einheitlichen Leadership Framework, der für alle Segmente und Länder gilt. Unsere Leadership Anchors beschreiben die Erwartungen, wie Führungskräfte handeln und das Unternehmen repräsentieren. Sechs Leadership Anchors zeigen, wie jede Führungskraft dazu beiträgt, Leading Digital Telco zu werden und unsere Kunden zu Fans zu machen.

Unsere Leadership Anchors als Download Leadership Anchors (pdf, 257,6 KB).

Grafik_Guiding-Principles_Führungskräfte

Die Leadership Anchors bauen auf unseren Leitlinien auf und sind Grundlage für unser Verständnis von Führung.

Unsere Führungskultur

Die Herausforderungen für die Führungskräfte von heute sind vielfältig: ein sich ständig veränderndes Umfeld, zunehmender Marktdruck und sich ändernde Anforderungen unserer Kunden sowie unserer Mitarbeitenden und Teams. Deshalb investieren wir darin, unsere Führungskräfte bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen. Networking, Kooperationsmodelle zum Aufbrechen von Silos, Entwicklungsangebote, die Lernen und Wachsen ermöglichen, sind nur einige Aspekte unseres Portfolios.

Logo_Levelup

Der Wandel ist die treibende Kraft in der heutigen Welt und Wirtschaft. Unsere Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung dieses Wandels. Mit dem levelUP! Leadership Hub der Telekom bieten wir beste Unterstützung mit gezielten Lernangeboten zu aktuellen Themen und Herausforderungen entlang der sechs Leadership Anchors. Aus einer Reihe von Live-Sessions, Videos, Tools und exklusiven Trainings können Führungskräfte individuell und flexibel Formate und Inhalte wählen, um ihre Führungskompetenz auf das nächste Level zu heben.

Deutschlandweit Jobangebote für Berufserfahrene

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