Blind Date mit 18 Top Arbeitgebern

• 18 internationale Arbeitgeber gehen neue Wege bei Talentsuche
• Internationales Praktikum durch "Blind-Bewerbung"
• Unternehmen, Standort und Fachbereich der bleiben geheim
• Studierende aller Fachrichtungen können sich mit nur einer Bewerbung anmelden und sichern sich Karriere-Angebote

Jeder weiß, was ein Blind Date ist, viele haben es selbst schon ausprobiert und so mancher hat sein privates Glück gefunden. Warum sollte man also nicht auch so das berufliche Glück finden können? Genau diese Frage stellten sich 18 internationale Unternehmen und starten darum heute eine gemeinsame Aktion, "Blind Applying". Mit dem "blinden Bewerben" setzen 18 Unternehmen unterschiedlicher Branchen auf den Überraschungseffekt: Studierende weltweit können mit nur einer Bewerbung auf 18 dreimonatige Praktika im April 2014 bewerben. Dahinter stecken 18 Unternehmen, 18 Praktika, 18 Standorte und 18 Aufgabenfelder. Sie alle verbinden ein Geheimnis, denn die Bewerber wissen bis zum Vorstellungsgespräch im Dezember nicht, bei welchem Unternehmen sie das Praktikum absolvieren, in welche Stadt sie reisen und mit welcher Aufgabe sie betraut werden. Kein Geheimnis aber ist, dass es sich um internationale Praktika an Standorten wie Shanghai, Sydney, Paris, Berlin, London, Saragossa oder München handeln. Ebenso warten weitere Angebote in Europa, Asien und den USA auf die abenteuerlustigen Studierenden. Die teilnehmenden Unternehmen kommen unter anderem aus den Branchen Automotive, Beratung, IT, Medien, Telekommunikation, Wirtschaftsprüfung, Versicherung, Pharma, Chemie oder Energie. Neben der Deutschen Telekom, die das Pilotprojekt im Juni 2013 initiierte, vergeben Accenture, Allianz, BASF, Bayer, Bertelsmann, Daimler, Deutsche Post/DHL, EMC², Ernst & Young, Evonik, Fresenius, Gebr. Heinemann, Merck, Munich Re, Orange, Rohde & Schwarz sowie ThyssenKrupp jeweils eines der begehrten Praktika. Vom 24. September bis zum 17. November können sich Studierende weltweit und aus allen Fachrichtungen für ein Praktikum der Kampagne "Blind Applying" auf www.blindapplying.com bewerben. Jedes der beteiligten Unternehmen unterstützt die Gewinner zudem mit einem Reisekosten- sowie Mietzuschuss. Die Praktika finden ab April 2014 und für jeweils drei Monate statt. Die teilnehmenden Unternehmen gehen mit "Blind Applying" neue Wege bei der Suche nach Talenten und stellen die Interessen der Studierenden dabei in den Mittelpunkt der Aktion. Junge Talente wissen oft gar nicht, wie vielfältig die Jobmöglichkeiten in den unterschiedlichen Unternehmen sind. Blind Applying öffnet die Chance genau diese Vielfältigkeit persönlich zu erfahren und das auf eine spannende und abenteuerliche Weise. "Blind Applying" schafft internationalen Talentpool für Unternehmen "More than an internship" - mehr als ein Praktikum - nennen die Unternehmen ihr Pilotprojekt. Tatsächlich geht es nicht allein um die Gewinnerpraktika. "Blind Applying" schafft einen großen Talentpool. Zu Beginn des neuen Jahres erhalten alle Studierende bequem und gesammelt per Mail alle auf sie abgestimmte Angebote wie zum Beispiel Praktika, Abschlussarbeiten oder Einstiegsmöglichkeiten nach dem Hochschulabschluss. Einfacher und bequemer war die Jobsuche noch nie. Ebenso der direkte Kontakt zu gleichzeitig 18 Top Arbeitgebern.

Über die Deutsche Telekom Die Deutsche Telekom ist mit 144 Millionen Mobilfunkkunden sowie 32 Millionen Festnetz- und mehr als 17 Millionen Breitbandanschlüssen eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen weltweit (Stand 30. Juni 2013). Der Konzern bietet Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Festnetz, Mobilfunk, Internet und IPTV für Privatkunden sowie ICT-Lösungen für Groß- und Geschäftskunden. Die Deutsche Telekom ist in rund 50 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit 231.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2012 erzielte der Konzern einen Umsatz von 58,2 Milliarden Euro, davon wurde mehr als die Hälfte außerhalb Deutschlands erwirtschaftet (Stand 31. Dezember 2012).