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Weitere Reviews zur Employee Relations Policy

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Die Deutsche Telekom wird die Einhaltung und Wirksamkeit der Employee Relations Policy (ER Policy) durch weitere Reviews verfolgen.

Die Deutsche Telekom wertet jährlich in einem Monitoringverfahren über alle Konzerneinheiten bestimmte Parameter aus, um die Wirksamkeit der ER Policy zu messen. Bei besonderer Bedeutung der Landeseinheit oder einem Abweichen der Monitoringergebnisse vom vorab definierten Normbereich, schließt sich eine vertiefte Diskussion und gegebenenfalls ein Review in der entsprechenden Konzerneinheit an. Abweichende Ergebnisse könnten ein Indikator sein, dass einzelne Elemente der ER Policy mit zusätzlichen Maßnahmen unterstützt werden müssen.

Nach einer entsprechenden Analyse der landesspezifischen Situation sowie der geplanten und durchgeführten Maßnahmen werden in einem Review vor Ort gemeinsam mit den lokalen Einheiten die Entwicklungen und Spannungsfelder analysiert. Darüber hinaus werden Handlungsmöglichkeiten diskutiert und Vereinbarungen über Folgemaßnahmen getroffen.

Bei T-Mobile US hat im März 2013 bereits ein vertiefter Review stattgefunden. Für Sommer 2013 ist ein Review bei T-Systems CIS Russland geplant. In welchen Ländern 2013 weitere Reviews stattfinden, wird derzeit geprüft.

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