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Marco Baldauf

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Erste Tech-Talente der Coding School 42 bei T-Systems gestartet

Im März hat T-Systems die ersten Praktikanten Madis Luik und Michail Chatzipanagiotou von der 42 Wolfsburg begrüßt. Jetzt haben sie ihren Abschluss erfolgreich absolviert und einen Arbeitsvertag in der Tasche. T-Systems und die innovative Programmierschule 42 ergänzen sich perfekt. Als Gründungspartner der 42 Berlin wird T-Systems das Engagement strategisch und finanziell fortsetzen und mit den anderen deutschen 42 Schools in Wolfsburg und Heilbronn kooperieren. Im Video erfahrt ihr mehr über die neuen T-Systems Experten, ihre Supporter und die innovative Coding School – „a match made in heaven“.

Ein Mitarbeiter lächelt in die Kamera

Neben dem anspruchsvollen Studium am Campus sieht das Lernkonzept der 42 für ihre Studierenden ein Praktikum bei einem der Partnerunternehmen vor. Madis und Michail haben sich im März 2023 für ein Praktikum im Connected-Mobility-Team der T-Systems von Jörg Tischler entschieden. Es scheint ihnen gut gefallen zu haben – denn sie haben einen Arbeitsvertag unterschrieben. Auch das Team war beeindruckt vom Engagement, den Tech-Skills und dem frischen Wind. Ein super Match!  

Dies ist erst der Anfang: Bis Ende 2023 werden weitere sechs Praktikant*innen der 42 bei T-Systems beginnen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tech-Karriere bei T-Systems.  

Coding School 42 und T-Systems – „a match made in heaven”

Coding School 42 und T-Systems – „a match made in heaven”

Mentoren als Schlüssel zum Erfolg

Die erfolgreiche Partnerschaft mit der 42 Berlin und Wolfsburg wäre ohne das großartige Engagement der „42 Fellows“, Sebastian Lang und Michael Schafhauser, nicht möglich gewesen. Mit ihrer Fachexpertise und Leidenschaft für Softwareentwicklung verstehen sich die T-Systems-Mitarbeiter in erster Linie als Enabler. Durch eine engmaschige persönliche Betreuung haben sie den Praktikanten Madis und Michail ermöglicht, ihr volles Potenzial in kürzester Zeit auszuschöpfen. In einer produktiven Lernumgebung wurden Ideen ausgetauscht und Innovationen vorangetrieben. Ein klares Zeichen für die Wirksamkeit des Mentorings.

Die „42 Fellows“ sind ein Netzwerk von engagierten T-Systems-Beschäftigten, die die Kooperation mit der 42 vorantreiben und als Talent-Magneten eine bedeutende Rolle bei der Gewinnung und Entwicklung von Tech-Talenten spielen. „Sie sind der Schlüssel zum Erfolg der Kooperation und wir sind sehr dankbar, dass wir auf sie zählen können“, sagt Lenny Kallok als Koordinator für die Kooperation mit der 42.

Kooperation mit 42

Die Zusammenarbeit mit der 42 Berlin begann 2022. Die Vision und der innovative Ansatz der 42 haben überzeugt: Gebührenfreie Programmierschulen, die Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen eine erstklassige Ausbildung in der Softwareentwicklung ermöglichen. Diese Schulen basieren auf einem einzigartigen Peer-Learning-Modell, bei dem Studierende voneinander lernen, ohne auf traditionelle Lehrmethoden angewiesen zu sein.

T-Systems wird weiter in diese wertvolle Partnerschaft mit 42 Berlin, Wolfsburg und Heilbronn investieren. Die Partnerschaft wird eine positive Wirkung auf die Zukunft der Tech-Branche haben: Sie dient nicht nur dazu, den drängenden Fachkräftemangel in der Tech-Branche zu lindern, sondern auch die Diversität und Inklusion zu fördern.
 

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